而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位对劳动者进行劳动行政管理，是在制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先裁后审的原则进行处理 ...
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，个别地方甚至引起农村基层干群关系紧张，引发群体性事件。保护耕地是我国的基本国策。根据我国现行的土地管理法律、政策，除国家征用外，农村集体土地使用权不得 争议案件在有些法院的民事收案中数量上已排居第一。审理劳动争议案件，要根据最高人民法院最近下发的司法解释精神，切实保护作为弱者的劳动者的合法权益，包括 ...
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职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。第十六条外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要，经与工会 或者劳动合同侵犯职工合法权益的，工会有权要求予以纠正。职工因劳动争议申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四章外商投资企业工会的 ...
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．加入世界贸易组织，要求人民法院承担司法审查的新职责。世贸组织协定对成员方的司法审查制度提出了明确要求，我国加入世贸组织议定书也将司法审查作为确保贸易 解决在基层。中级以上人民法院案件的管辖问题，应当按照现行法律和司法解释的规定执行。五、积极探索行政案件处理新机制14．行政争议属于人民内部矛盾，行政 ...
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难固定等特点，在具体运用时应注意：首先，要区分不同情形，作不同处理。一是受送达人明确声明可以采用现代通讯方式送达，并指定相应号码或邮箱的， 的主要办事机构所在地为送达地的立法模式。但随着城市的动迁以及人口流动频繁，造成我国现行的户籍登记和工商登记材料无法准确反映当事人的实际住所地。民事诉讼法现有规定给 ...
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解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等保护双方合法权益，规范物业管理者 制度的决定》将于明年5月1日起正式实施。该决定是我国历史上第一部关于人民陪审员制度的单行法律。各级人民法院要从推进司法民主、落实审判公开、 ...
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老年人的合法权益，维护正常的婚姻家庭关系。要依照法律和有关规定，积极慎重地处理劳动争议和社会保障方面的纠纷案件，对依法应由法院受理的，不推不拖， 工作中带有根本性和全局性的问题作出权威性的指导。第三，完善人民陪审员制度。人民陪审制度是我国的一项重要司法制度，是人民群众直接参与国家管理的具体体现，是审判 ...
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严肃执法才能保护公平有序的竞争，才能促进社会主义市场经济的健康发展。我国现行的法律、法规，绝大部分是党的十一届三中全会将工作中心转移到经济建设上来以后制定的， 简易程序的，应予适用，使一般经济纠纷，得以及时处理；三是简化诉讼程序，真正体现“两便”原则，避免重复劳动，以最少的诉讼消耗，取得最佳的审判效果 ...
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审判工作的重点，提出正确的对策和措施并切实贯彻实施；必须正确认识和处理学习理论和执行法律的关系，坚持用邓小平民主与法制建设的理论指导审判实践 的合法权益，促进市场经济的健康发展。公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。实行公有制实现形式多样化和多种经济成分共同发展， ...
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