担任行政领导的法医技术人员，原则上不兼任技术职务。确因工作需要兼职的，须经评审组织确定任职资格，按规定办理聘任手续，并履行相应职责。 三、比照卫生 突出。对伪造学历、谎报成绩等弄虚作假者，取消其被评审资格。(三)所提交技术职务申报材料，一般应当列出主要研究项目名称、鉴定时间、应用效果，承办疑难案件的 ...
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单位担任行政领导的法医技术人员，原则上不兼任技术职务。确因工作需要兼职的，须经评审组织确定任职资格，按规定办理聘任手续，并履行相应职责。第三条比照 进行全面考核、评议、审定，并提出任职意见。考核内容包括：基础理论和专业知识，技术水平，工作能力，工作成绩，职业道德等。评审委员会、评审组成员一般为五至十一 ...
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组成人员，由市人事局会同评委会日常工作部门在评委库中随机抽取，并接受社会和专业技术人员的监督。第四条从评委库中抽取的各专业组成员和评委会委员，由市 委员实行动态式管理，对于违反评审工作纪律、调离原专业岗位、退休及其他不能履行职责的委员，原推荐单位和评委会日常工作部门应报市人事局进行调整。第三章专业组及 ...
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财政、工商、税务、物价、统计、审计、公安、保密、金融等部门，按照各自职责做好技术市场管理和服务工作。第八条市人民政府鼓励和支持有关部门采取下列措施为技术交易 固定场所；（四）有固定的与业务相适应的专业技术人员和管理人员。第十四条申请设立技术商品经营或技术交易中介服务机构，除有关法律、法规另有规定的以外 ...
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农业、林业、渔业、水利等行政部门，按照各自职责，负责本行政区域内的农业技术推广、技术培训、技术网络建设和农业技术人员职称评审等管理工作。市、县（市、区 收入，暂免征收所得税。农业机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保险，以及相关的技术培训业务，禽畜、水生动物的配种和疾病防治免征营业税。第十九条任何单位和 ...
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第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；对专业性强、需要期限相对较长 或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。聘用工作 ...
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设备。（五）企业内全职研究开发人员达10人以上，其中高级职称人员不低于10%，中级职称人员不低于30%；技术人员占企业职工总数的比例不低于20%。（ 批复，并由市科技局与获准组建工程中心的企业签定《珠海市工程技术研究开发中心组建计划合同书》，履行各自职责。第四章项目实施、管理第十条获准组建的工程中心， ...
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技术职业水平评价办法适用于在我市社会通用性和人员流动性较强的职业领域工作的专业技术人员。第四条专业技术职业水平评价遵循个人自主申报、业内认可、社会评价 且2年内不得再次申报。第二十一条专业技术职业水平评价机构的工作人员、考试工作人员及其他有关人员有不履行工作职责、监管不力、徇私舞弊、泄漏秘密等违纪违规 ...
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内技术市场的管理工作。其他有关部门按照各自职责做好与技术市场相关的管理和服务工作，扶持技术市场发展。第二章技术交易规范第六条一切有益于经济建设、社会发展 第十九条科学技术行政部门应当建设技术市场公共服务平台，建立由各类专业技术人员组成的专家库，收集、发布技术成果供求信息，定期进行技术交易的统计和分析并 ...
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（简称科委，下同）在同级人民政府的领导下，主管本行政区域的技术市场行政管理工作，履行下述职责：（一）贯彻实施有关技术市场管理的法律法规和规章，并进行监督、检查；（二） 、设备等）和固定场所；（四）有固定的与业务相适应的专业技术人员和管理人员。建立非独立的技术交易机构，除具备前款（一）、（三）、（四）项 ...
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