工资总额按国家统计局规定的口径计算,即各单位在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额(不包括各单位计入应付项目尚未支出部分),包括计时工资、计件工资、奖金 月平均工资的100%确定。3、规范参保登记。凡具备独立法人资格的用人单位应当单独开户参保,不得分户参保,也不得与其他单位合并参保。参保职工根据其 ...
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情况下，依法在劳动争议案件终结裁决作出之前，裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费的，用人单位不得单独就该部分裁决向人民法院起诉。用人单位拒不执行的，劳动者 报酬的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤 ...
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为：“（三）请求发给抚恤金、救济金、给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇、支付劳动报酬”，“（五）残疾人、未成年人、老年人、妇女请求人身侵权赔偿”，“（七） 上一年以下的处罚；有违法所得的，没收违法所得。”修改为：“法律援助人员拒不履行法律援助义务或者在法律援助过程中违法执业的，由县级以上司法行政部门 ...
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或者罢免建议需经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表超过半数通过。同级工会委员会拒不召开会员大会或者会员代表大会的，上级工会应当责令其召开。第十五条 代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位应当就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体 ...
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企业、事业单位拒不改正的，工会可以向当地人民政府有关部门发出《劳动法律监督建议书》，也可以请求当地人民政府依法处理。第十六条工会代表职工就劳动报酬、工作 上级工会应当催缴；经催缴无效的，基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第三十六条工会根据 ...
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的完善。16、审理建筑工程承包领域拖欠农民工工资或劳动报酬的案件，分包企业对农民工工资或劳动报酬承担直接支付责任，建筑承包企业在所欠的工程款范围内承担 的执行案件应当及时立案，及时执行，保证农民工合法权益及时实现。对有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，应当依法采取强制措施；构成犯罪的，及时移交 ...
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条第二款第(一)项规定的顺序清偿。189．债务人所欠非正式职工(含短期劳动工)的劳动报酬，参照破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。190 向债权人出具债权分配书，债权人可以凭债权分配书要求破产企业的债务人履行。债务人拒不履行的，债权人可以申请法院强制执行。269．未经法院确认的债权分配时， ...
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落实劳动保护、卫生防疫和对从事有毒有害作业人员的定期健康检查等措施，依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。外来劳动力发生工伤事故的，用人单位应当及时采取有效措施组织求治 元以下罚款；“（三）超过务工期限，未经批准继续使用外来劳动力的，责令改正；拒不改正的，可按每使用一人处以五百元以上一千元以下罚款。“被 ...
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制作笔录，由勘验人、当事人或其成年亲属签名或盖章；当事人或其成年亲属拒不到场的，不影响勘验的进行。(六)证据的法庭质证36．证据均应在法庭上公开 纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负举证 ...
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标的物，但买受人拒不交还的，视为买受人同意购买。第三十八条（买卖合同的抗辩权和反诉的范围）出卖人履行交付义务后，诉请买受人支付价款，买受人 的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。在本条指导意见规定的情形下，作为违约方的出卖人返还买受人已经支付 ...
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