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的;(三)等待另案诉讼结果、评残结论的;(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的;(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的;(六)其他 未作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一) ...
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将财产送交法院提存或者变卖后提存价款,并由清算组向债权人发出催领通知书。债权人在收到催领通知书后一个月内或清算组发出通知书后二个月内仍不领取财产的 有异议的,可提请受理破产案件的法院裁定。劳动争议仲裁委员会不应受理。291.劳动争议仲裁委员会的仲裁结果只能涉及劳动关系的确认,不应具有给付内容。292. ...
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、人民法院按照普通程序审理案件,应当在开庭三日前用传票传唤当事人。对诉讼代理人、证人、鉴定人、勘验人、翻译人员应当用通知书通知其到庭。当事人或其他诉讼 后,当事人可以重新达成书面仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。279、民事诉讼法第二百二十条规定的执行通知,人民法院应在收到申请执行书后的十日内 ...
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查清,确需当事人补充证据时,可以指定其在合理期间内举证,并发出限期举证通知书。104.当事人在法庭辩论结束前要求提交在举证期限内没有提交的证据,法庭 其主张的相应证据;执行人员应当按照法定程序进行审查核实。144.被申请人对仲裁裁决提出异议,向法院提出申请法院不予执行的证据,法院应组成合议庭对有关证据 ...
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认可。由人民法院指定举证期限的,指定的期限不得少于三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院 :立法、司法解释(1)条第三十七条经当事人申请,人民法院可以组织当事人在开庭审理前交换证据。人民法院对于证据较多或者复杂疑难的案件,应当组织当事人在 ...
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劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释的规定,加强与劳动、人事争议等仲裁机构的沟通和协调,根据劳动、人事争议案件的特点采取适当的审理方式,支持和 时,应当向人民法院提交调解协议书、承诺书。人民法院在收到申请后应当及时审查,材料齐备的,及时向当事人送达受理通知书。双方当事人签署的承诺书应当明确载明以下内容: ...
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