办法的情况进行监督检查。第四条建筑施工企业应当自用工之日起依法与劳动者订立书面劳动合同，建立用工台帐。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容、 投诉窗口，公布投诉举报电话，及时处理拖欠、克扣农民工工资案件。第十六条建筑施工企业未与农民工签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改的， ...
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劳动关系协调员在采集本辖区内用人单位基本情况时，对未按规定办理劳动用工备案，未签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，要登记社区违法用人单位管理 发挥职能作用，确保推进工作顺利进行。第三十三条各级劳动保障行政部门对用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的、未到劳动保障部门办理劳动用工备案等违法行为， ...
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本省各级人民法院：2009年2月26日至27日，省法院在舟山召开了全省法院民事审判工作例会。与会代表就劳动争议案件和涉及房地产登记的民事案件的审理，以及规范 。第八条商品房开发企业就同一商品房订立数个预售合同，在预售合同有效的情况下，买受人均要求履行合同的，按照以下情形分别处理：（一）已经办理过商品房 ...
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取得的定金不予双倍计算，违约金与损害赔偿金不予同时计算。未发生实际损失的情况下，违约金不作为破产债权。清算组决定解除合同时，与对方当事人就损害赔偿额发生 的用于职工养老、疾病、死伤、工伤、生育、失业等特殊情况的社会保障费用。职工集资款、解除劳动合同的经济补偿金参照破产法第三十七条第二款第(一)项破产 ...
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，经双方当事人签字或者盖章后，具有民事合同性质。11、经《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议，由双方当事人签名或者盖章 员强迫调解或者有其他严重违反职业道德准则的行为的；（七）其他情形不应当确认的。当事人在违背真实意思的情况下签订调解协议，或者调解组织、调解员与 ...
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建立工会女职工委员会，也可以设女职工委员。女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作。女职工委员会主任应当通过民主程序选举产生。女职工委员会主任应当由同级工会女 和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业以及实行 ...
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与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护措施，确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法为本企业的全部职工办理工伤保险 的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的无拖欠务工工资以及近二年未发生下列规定中所列举行为的 ...
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,应与被录用人员签订劳动合同,明确双方的权利、义务,并到当地劳动保障部门办理就业登记手续。第十五条用人单位招聘的公益性岗位安置对象人数,未达到本办法第 核准后,方可招用其他人员。第十六条用人单位不得擅自解除劳动合同。对安置人员变化情况及空岗情况应及时反馈当地就业办公室和推荐单位,以便调整分配安置人员。 ...
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保险基金收入、支出账户，负责基金财务会计和统计工作；五、开展基本医疗保险政策宣传和医疗保险业务咨询服务；六、签订定点医疗服务协议，并实施考核和监督管理 也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可在歇业或失业后选择参加城镇居民基本医疗保险或继续参加城镇 ...
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侵害人或侵害人逃逸、不确定的情况下，应以受益人为被告，由其承担适当补偿责任。 28、法人和其他组织的法定代表人或其工作人员在执行职务中造成他人人身 以上的按五年计算。(3)残疾者生活补助费赔偿的起算时间以侵害行为发生的年度为准。(4)受害人定残之前按照误工损失予以赔偿。 77、残疾者丧失劳动能力前实际 ...
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