向地方税务机关缴纳基本医疗保险费，不得拖欠。第十五条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同 三十八条医疗保险经办机构应当与定点医疗机构和定点零售药店签订基本医疗保险医疗服务协议，明确双方的权利、义务。第三十九条定点医疗机构和定点零售药店 ...
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劳动法，帮助劳动者主动运用法律法规维护自身的合法权益。第十三条负责督促用人单位与职工签订劳动合同，指导企业与企业工会签订集体合同。第十四条负责督促用人单位办理 在采集本辖区内用人单位基本情况时，对未按规定办理劳动用工备案，未签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，要登记社区违法用人单位管理台账， ...
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的则应确定发包方与承包方为共同用人单位。如果劳动者只是与发包方签订劳动合同，而没有与承包方签订劳动合同的，则应确定发包方为用人单位；同时，由于承包方是实际 的工伤认定结论？答：根据《劳动法》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，劳动部门认定工伤的行为是一种具体行政行为，当事人对工伤认定结论不服的 ...
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基础台帐管理，依法做好劳动合同签订、履行、变更和解除等工作。同时，要通过建立集体协商集体合同制度，维护企业和职工双方的合法权益，保持劳动关系和谐稳定。三、 。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续的、且未与新用人单位签订劳动合同的暂停飞的飞行人员，不得批准其恢复飞行。五、加大民航飞行 ...
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（四）按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被企业辞退、除名、开除的职工；（七）依照法律、法规规定或 组织起来就业和自谋职业。企业招用失业职工，并签订2年以上期限劳动合同的，失业保险机构必须将失业职工按照本条例的规定应享受的失业救济金一次性拨给招工企业；失业职工 ...
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管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，进行平等协商、签订和履行集体合同，适用本条例。第三条用人单位应当依法建立平等协商、集体 条协商形成一致意见，一方要求签订集体合同或者专项集体合同的，另一方不得拒绝或者拖延。协商中出现事先未预料的情况或者协商未形成一致意见的，经双方同意可以中止 ...
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施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护措施，确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法为本企业的全部职工办理工伤保险等 的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的无拖欠务工工资以及近二年未发生下列规定中所列举行为的 ...
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其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定，订立并已生效的 个月的自行流动期。自行流动期内，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级 ...
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之一的，不享受失业保险待遇：（一）未按规定缴纳失业保险费的；（二）未按规定办理失业登记手续的；（三）擅自离职的。第二十条失业救济金由市、县失业 再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应有30日内将失业职工应享受 ...
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经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可在歇业或失业后选择参加城镇居民基本医疗保险或继续参加城镇职工基本医疗保险。选择参加城镇居民基本 机构资格、并与医疗保险经办机构签订了收治参保病人住院服务协议的医疗机构。未与医疗保险经办机构签订收治住院病人服务协议的社区卫生服务机构不能收治参保病人 ...
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