程序处罚的；（三）实施行政处罚不开具或不据实、不按规定的内容开具合法、规范的处罚决定书和单据的；（四）收取押金而又不按规定时限作出处理决定或退还 ；当年内被效能告诫3次以上的，予以辞退。工勤人员按年度考核对应等次参照执行。对机关工作人员损害经济发展软环境行为，所在单位不调查处理，不及时纠正，被上级效能 ...
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服务承诺制首问责任制限时办结制问责办法实施细则总则一、为强化行政责任，规范行政行为，改善服务态度，加强自身建设，提高工作效能，促进依法行政、恪尽职守，提高执行力和 的良好形象。三、首问责任人第一位接待服务对象来信、来电、来访的工作人员（不含机关工勤人员）即为首问责任人。四、首问人的责任（一）属于首问人 ...
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具有行政管理事务职能的组织以及各部门依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员。第三条本办法所称损害发展环境行为，是指违反党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关发展社会主义市场经济、改善投资软环境、规范市场经济秩序以及中央关于西部大开发的决策和规定，在公务活动中，滥用职权、玩忽职守、 ...
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第一章总则第一条为加强昆明市社会保险费的征收管理工作，规范相关部门和个人的社会保险费征收与缴纳行为，确保社会保险金的发放，根据国务院《社会保险费征缴暂行 企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；事业单位及其职工，行政机关工勤人员、军队机关事业单位职工。工伤保险费征缴范围：本市行政区域内的各类企业、有 ...
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制度暂行办法第一章总则第一条为转换企业化管理事业单位用人机制，规范用人行为，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《 聘用的条件和程序第四条聘用单位要根据事业发展需要，合理确定本单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在岗位限额内，按规定程序择优聘用工作人员。 ...
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