人员和有关责任人员的责任。第十九条工会有权对企业、事业单位执行国家现行的工时制度和休假制度进行监督。企业、事业单位在正常情况下不得增加职工工时 与工会和职工协商后可以增加工时，并按有关法律规定标准支付高于职工正常工作时间工资的工资报酬。增加职工工时不得超过国家有关规定。第二十条工会应当支持社会保险工作 ...
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的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律、规章的规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条欠薪预警监控（下 工资规定等情况实行全程监督职权，对欠薪违法行为实施监察执法的一项重要制度。欠薪监控采用专项监察与日常监察相结合的原则进行。第三条有下列情形之一 ...
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承包企业、劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护措施，确保务工人员安全。 号码、通讯地址和电子邮件信箱。建设工程企业违反国家有关法律、法规和工程建设标准规定的，各行业主管部门和有关机构工作人员在建设市场和信用管理的监督 ...
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，由本人交纳20元。第十九条用人单位应当按月向劳动者支付工资；工资标准不得低于省规定的最低工资标准；实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时 超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时或44小时。用人单位因生产经营需要延长工时的，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊 ...
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