、考评采取日常检查、年中小结与抽查和年终考评等方式进行。1、日常自评和抽查，各部门对目标完成情况要做好经常性的自我评估，随时掌握进度，强化工作措施。市 推动面上工作。（3分）（三）建立政务快捷反应机制，加强行政执行力建设，提高工作质量和工作效率，对上级交给的任务能按时完成，完成率达100%；对基层请示 ...
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年终岗位目标责任制考核，制定本院具体的信访工作考评办法。高级法院信访办定期对全市法院及本院有关责任部门的涉诉信访情况进行检查、汇总、统计、通报，并将相关 ，以及涉诉信访案件已经结案不息诉罢访的信访人，各级法院应建立应急处理机制，制定工作预案、现场处置办法和紧急行动方案，确保信访紧急事件的稳妥处理。要 ...
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发展观，紧紧围绕维护国防安全和促进社会稳定，把涉军案件审判工作状况纳入双拥工作、社会治安综合治理考评体系，坚持公平公正执法与保护国防利益相统一，依法独立 领导小组办公室，做到登记及时、数据准确。 4、完善军地协调机制。各级人民法院要加强与驻地部队的联系沟通，建立健全军地联席会议、涉军案件信息通报、重大 ...
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规范人民调解的奖惩和考评机制。市政府每5年、县（区）政府每3年、乡镇政府每1年召开一次人民调解表彰会议，对在人民调解工作中作出突出成绩的先进 弄虚作假、瞒报、虚报现象。财政部门要加强对司法行政部门人民调解工作经费管理的监督检查。六、进一步加强对人民调解工作的领导、指导和管理（一）切实加强对人民调解工作 ...
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不仅要抓好年终考核,更要抓好经常性的检查。日常检查考核是年终考评工作的重要基础,平时抽查记录要作为考核的重要依据。通过日常不定期抽查,及时发现并解决 物资保障“五到位”。四、考核内容及评分标准(一)单位内部联动工作机制建立健全(20分)1.联动工作有分管领导、有专人抓(3分);2.按规定建立并落实联动 ...
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纪律，整顿审判作风；另一方面要通过培训和业绩考评等手段，强化司法为民教育，着力健全工作机制，不断提高法官和其他工作人员的政治和业务素质，增强他们的司法能力 查”、“四看”。“三查”是：第一，查制度的制定、完善、执行情况。包括检查岗位目标奖惩制度，审判流程管理制度，监督制度，院长、庭长、审判长、审判员、 ...
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，损害司法权威和司法公信。以自动履行率为重要标准，完善真实反映调解工作效果的考评机制，更好发挥调解方式化解矛盾的功能。14、进一步推进“大调解”工作 经费开支。上级人民法院应会同财政部门加大对基层经费保障情况和经费管理情况的监督检查和指导，避免抵顶经费、减少本级投入等问题发生。24、进一步完成基础设施 ...
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第九条 各级人民法院应当建立合议制落实情况的考评机制，并将考评结果纳入岗位绩效考评体系。考评可采取抽查卷宗、案件评查、检查庭审情况、回访当事人等方式。考评包括 的；（六）其他依法履行审判职责不应当承担责任的情形。第十一条 执行工作中依法需要组成合议庭的，参照本规定执行。第十二条 本院以前发布的司法解释 ...
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教育；通过端正司法指导思想促进问题的解决，推动规范化建设。三是要加强长效机制建设。要按照司法为民等社会主义法治理念的要求，抓好执法责任体系、执法 工作人员进行社会主义法治理念知识考评的基础上，明年二季度，各高级人民法院要组织好对社会主义法制理念教育活动的总结和检查工作，检查的重点是正确的理念是否确立， ...
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安全负总责，领导、组织和协调本地区的食品安全监管和整治工作。(一)建立健全食品安全组织协调机制，统一组织开展食品安全专项整治和全面整顿食品生产加工业；(二 ，还要对有关职能部门食品安全监管工作进行定期督查。全面检查和抽查结果分别报同级政府和市食品安全委员会，作为食品安全监管工作考评的重要依据。第十五条 ...
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