其他问题26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位 劳动争议案件。27． 劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议，用人单位以欠条形式确定后，能否按一般民事案件直接受理？答：劳动者与用人单位之间因执行 ...
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，或为维护土地承包权益及其他人身权益、财产权益，向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应当及时受理。农民工以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。5、农民工在履行劳动合同中受伤，未经工伤认定 ...
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按照“条例”的规定办理。此复 附件：辽宁省高级人民法院《关于曹根田与张仁吉房屋买卖纠纷案件如何适用政策、法律的请示报告》（〔１９８７〕民复字第１４号） 最高人民法院： 。立约当天张仁吉付给曹根田现款４５００元，其余１５００元，由张仁吉出具欠条，保证７同年９月２５日前付清，８月中旬，张仁吉搬进所买的两间 ...
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