的则应确定发包方与承包方为共同用人单位。如果劳动者只是与发包方签订劳动合同，而没有与承包方签订劳动合同的，则应确定发包方为用人单位；同时，由于承包方是实际用人 劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的，人民法院如何处理？答：用人单位在劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的，如 ...
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有何区别？27、如何确定技术合同的履行地？一、当事人在技术合同中约定的仲裁条款不明确，怎样确定诉讼管辖？所谓仲裁条款水明确，是指没有约定具体的仲裁机构 承揽合同的档的是一定的工作任务，其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的内容主要是专利权人或者其授权的人作为许可方，允许被 ...
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以“回扣”、“佣金”、“红包”、“提成费”、“好处费”等名目收受酬金。如何处理“酬金”，政策界限不清楚，法律没有明确规定，实践中感到很难处理。一九八六年六月王日 劳动服务公司的原则是：“扶而不包”。劳动服务公司应与主办机关签订合同，对扶持的资金要按期归还，对扶持的固定资产要有偿使用或逐步偿还；(三)要 ...
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，可以认定买卖有效。第二，关于预售商品房问题。房地产开发企业预售商品房，须持有预售商品房许可证件，并与预购房签订合同。没有预售商品房许可证件的，应认定合同 为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又要依法制约企业滥用劳动 ...
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。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（合同成立的认定）对帐确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，当事人一方以此证明 百一十四条第二款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁 ...
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是鼓励下岗职工通过自身的经营或劳动，解决生活问题。由于非正规就业组织本身不是规范设立的商事主体，未经工商登记并领取营业执照，也没有独立的财产，设立时资金 人员与非正规就业组织或其登记人签订的股权收购合同应认定无效。 五、董事、经理以公司财产为公司股东或其他个人债务进行担保应如何正确处理的问题高院民二庭 ...
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