的自然情况、文化专业、政治历史、流动变化、职务工资、奖惩、培训以及机构编制、人员分布等情况。第四条人事档案管理和统计工作由各级人民法院政工人事部门主管。 ，由本院政工人事部门领导批准；二、本级党政领导机关及有关政法部门需用法院人事统计资料，必须持有该机关的正式函件（组织人事部门要求报送的除外），并经 ...
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中介组织登记，通过双向选择招聘人才。企业单位还需要出示工商营业执照（副本）。要求流动的人才凭居民身份证以及其他有关证明进入人才市场，通过双向选择落实用人单位。第 不合理的费用。第十九条流动人员的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理：（一）流动到外商投资企业、境外企业、 ...
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市场中介机构除从事前条规定的各项业务外，还可以受政府人事行政部门的委托，从事流动人员的人事档案管理等业务。第十一条人才市场中介机构的服务方式以 或者营业执照副本以及有关材料。外省用人单位到我省招聘人才还需提供所在地县级以上人民政府人事行政部门的有关证明。第十九条用人单位招聘人才的广告必须真实，经同级 ...
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婚育证明》的流动人员，暂扣营业执照，待其补办《流动人口婚育证明》后，发还其营业执照。（四）建设部门：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地 档案。2、各级人事部门人才交流服务机构在办理各类人员人事关系和档案接收手续时，应核实其档案中有关婚姻及计划生育状况。如档案无此项情况或记录不清的应补齐 ...
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列入计划,重点保证。第十二条确有从事高新技术产业开发区专长的离退休专业技术人员,经管委会审核同意,可到开发区兴办、领办、承包、租赁高新技术企业,可取得报酬并 管委会备案。第十九条由管委会负责管理人事档案的企业应聘人员,在终止或解除合同后,可到户粮关系所在地的人才流动机构或劳务市场登记就业,并按规定领取 ...
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缓签的，聘用单位应给予其不超过三个月的自行流动期。自行流动期内，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出 受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用 ...
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）企业单位与管理人员、专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的属人事行政部门管理事项的争议；（四）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他 仲裁委员会认为有必要时，可自行收集证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料，有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝。仲裁庭认为有必要调查时， ...
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条人民法院的公文（包括电报，不含诉讼文书），是人民法院在审判工作和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的公务文书，是贯彻党的方针、 精简文件精简会议处理来信信访工作接待来访办信要信摘报综合治理档案工作档案管理文书档案诉讼档案办公自动化计算机计算机网络公文主题词表传真机传真通信加密机复印机技术保护 ...
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留守。法院或清算组可以根据破产企业的具体情况确定劳动人事、档案管理、生产销售业务、保卫等其他需要留守的人员。143．法院应责令破产企业的法定代表人在向 由破产企业行使的其他财产权利。上述破产财产包括：动产和不动产，固定资产和流动资产，对外投资以及商标权、专利权、著作权、非专利技术、财产使用权等无形资产 ...
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条件的调研人员，应当任命审判职务。１８、继续实行基层人民法院院长易地任职和其他法官交流、轮岗制度。各高、中级人民法院要本着“保持基本稳定、促进合理流动”的原则 。３７、三年内基本实现计算机等现代化技术手段在审判管理、庭审记录、诉讼文书制作、法院人事管理、档案管理、司法统计、信息处理等方面的应用。３８、 ...
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