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单位职责权限和工作实际,科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法,保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制,严格按照法律、法规、规章规定, 共和国行政监察法》和《深圳经济特区行政监察申诉案件处理办法》的有关规定办理。第四十五条对行政过错责任人作出的处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级 ...
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