检验。防护性能失效的不得使用。第二十七条企业事业单位对从事有毒有害作业和特殊工作作业的职工，必须进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立 职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。 ...
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十五条生产经营单位主管部门应在接到报告书后三十日内提出处理意见，申报劳动部门。特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。劳动部门应按审批权限审批，或 事故现场、隐瞒、虚报或故意延迟上报，阻碍事故调查的；（六）拒绝劳动保护或劳动卫生监察人员执行监察任务的。主管人员或直接责任人员需给予行政处分的，由 ...
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地了劳动权利和义务，劳动者为用人单位工作，获得了劳动报酬、劳动保护等权利；同时，接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部矛盾规章制度。四是争议的内容和事项 ，单位不能重新安排工作的，一般应由用人单位按月支付伤残抚恤金；但有特殊情况的，也可一次性支付伤残抚恤金。25． 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故 ...
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)劳动报酬和劳动保险,生活福利待遇。(四)生产、工作条件和劳动保护。(五)劳动纪律、奖惩、辞退、辞职和解聘、终止。(六)违反合同应承担的责任。(七)双方认为需要规定 按规定缴纳待业保险基金。第五章附则第二十五条本规定未涉及事宜,按国家劳动人事管理的有关法律、法规和规章执行。第二十六条开发区内发生的劳动 ...
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市人民政府根据经济和社会发展需要以及劳动力供求状况，对外来劳动力使用实行总量控制。劳动行政部门按照下列行业工种分年度控制使用数量：（一）可以使用外来劳动力的行业 或者补偿。按照国家有关规定，对外来劳动力中的未成年工和女工，应当实行特殊劳动保护。第十一条支付给外来劳动力的工资报酬，应当纳入本单位工资总额 ...
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规定劳动合同期限、工作内容、工资支付、劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任。第五条市、县（区）劳动保障行政部门应当在国有商业银行开设“建设领域农民工工资 ，并按应付金额50%以上、1倍以下的标准计算，向农民工加付赔偿金。如遇特殊情况，当日办理垫付或支付手续。第十九条当建筑施工企业拖欠农民工工资额度 ...
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，铁路运输高级法院，交通部海事法院办公室：一九八二年最高人民法院、最高人民检察院、劳动人事部联合下发了《关于各级人民法院、人民检察院奖惩工作参照〈国务院关于国家行政机关 〉的通知》的规定执行。对审判工作成绩突出，经上级主管部门批准，需要特殊奖励，支出数额较大的，可按最高人民法院、财政部联合下发的法（司 ...
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等有关规定，落实工伤预防宣传、教育和安全生产奖励经费；做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体 核设施核事故预防和应急方面的安全生产宣传教育工作；按规定组织、参与环境保护、废弃化学品和民用核设施安全事故的调查处理。市工商行政管理局：依法把好 ...
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各项规章制度，一贯起模范作用的；八、积极参加社会主义精神文明建设，成绩显著的；九、保护国家机密有功的；十、其他方面成绩显著应予奖励的。第五条凡是政治坚强， ，应对其犯错误的事实认真进行调查核实，并且经过一定会议讨论，作出书面结论；除特殊情况外，应听取受处分人意见，纪律处分经决定或批准生效后应由本人签署 ...
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适龄女性儿童少年适时入学，接受并完成义务教育。适龄女性儿童少年因患疾病或者其他特殊情况需要免予入学或者延缓入学的，由其父母或者其他监护人提出申请，经当地 鼓励人单位招聘待业、失业妇女。第二十四条劳动保障行政部门负责在劳动就业、职业技术培训、劳动报酬、劳动争议、劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强 ...
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