国有、集体、私营、“三资”、股份制等）的在职职工。第四条地方教育附加的征收标准。（一）缴纳“三税”的单位和个人，在按国家规定征收3%的城市教育费附加的 、基础工资、工龄工资、试用期工资、活工资、奖金、教师和护士10%工资、特殊岗位津贴、暂保留物贴、开放费、适当生活补贴、保留补差工资、其他政策性补贴补助 ...
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实施法官职务序列及其配套政策，适当提高基层法官职数比例。适当提高基层办案人员岗位津贴标准，进一步规范和提高法官（法警）特别补助金、慰问金工作程序与效率。积极 努力拓展基层干警职业发展空间。到2012年，省级以上人民法院录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有两年以上基层工作经历人员中考录。有效解决“不 ...
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协调能力，热爱司法警察事业、有全局观念和奉献、开拓精神。各级法院要严格按照标准选拔人才，合理搭配班子结构；上级警队可从下级警队择优选拔领导人才；对于不 ）落实司法警察的有关待遇。认真落实司法警察应享受的岗位津贴、警衔津贴、伤亡保险津贴、抚恤金和特殊专项补贴等；要针对司法警察工作的特殊性和艰巨性，制定 ...
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工作；市地方税务局稽查局负责社会保险费的稽核及欠费稽查工作。第二章征缴范围和标准第四条社会保险费征缴范围包括下列单位和个人：（一）基本养老保险费征缴范围 活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。（三）企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、 ...
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，是指公务员在任职期间必须遵循的基本准则、工作程序、办事规则、行政纪律及言行标准。第三条公务员必须遵纪守法，廉洁勤政，全心全意为人民服务。第四条本规范适用于 轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。担任直接掌管人、财、物等特殊岗位的非领职务的公务员，在同一职位上任职3年以上，原则上应当实行轮岗 ...
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有突出贡献的中青年专家、国家级重点学科或学术技术带头人每月4000元；享受国务院政府特殊津贴的专家、进入国家“百千万人才工程”的第二层次者、国家科技进步奖主要完成 职务任职资格或已聘任的专业技术职务申请办理聘任手续，不受单位专业技术职务岗位职数的限制。对确有真才实学的，允许用人单位低职高聘。对成绩显著 ...
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；(二)法定审限超越及原因；(三)结案质量差错及原因；(四)法律文书是否符合规定标准；(五)调研数量质量的达标和成果转化；(六)其他德、能、勤、绩等 工作任务或者年终考核为不称职的，免除审判长、独任审判员或调整工作岗位，扣除特殊津贴； (三)违法违纪受处分的，依照有关规定处理； (四)其他原因或理由 ...
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评选和命名表彰??第五条市劳动模范命名表彰大会每五年召开一次。如遇特殊情况，经市委、市政府研究决定，可适当提前或推迟。在市劳动模范命名表彰大会 的市劳动模范，由其所在单位给予一次性物质奖励。?第十七条劳动模范按以下标准享受荣誉津贴：?（一）全国劳动模范每月100元；?（二）省部级劳动模范每月60元；? ...
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对当事人的依法诉求，不得在立案、审判和执行环节人为设置障碍，确因特殊原因不能受理的必须做好解释说明工作；在强调当事人举证责任和尊重当事人对权利 和分类测算工作，根据本省、直辖市、自治区的实际情况制定好具体的分项经费保障标准，抓好落实。 (八)进一步完善人民陪审员制度 《关于完善人民陪审员制度的决定》将 ...
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，解除法官的后顾之忧，使广大法官能够安居乐业。有条件的地方要积极努力，提高法官津贴待遇，促进法官保障机制的形成。 要继续强化对审判权和执行权的监督。人民法院 高度重视纪检监察工作，大力支持纪检监察工作。要按照政治素质强、法律业务熟的标准配强配齐纪检监察干部。要重视改善纪检监察干部的工作条件和生活条件。 ...
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