企业工作目标考核责任书的指标，列入监管企业财务快报附表每月上报市国资委，市国资委进行动态跟踪。（二）企业发生重大安全生产事故和质量事故、重大经济损失、重大 企业在岗职工年平均工资额）÷2×岗位系数（1）企业在岗职工年平均工资额：是指本企业按在岗职工（不包括企业经营层人员）当年全部劳动报酬（包括工资、 ...
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执行情况及相关说明材料应于当年8月底前上报市国资委。（二）建立重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故、重大经济损失、重大法律纠纷案件、重大投融资和 国资委依据经审计并经审核的企业财务决算报告和经审查的统计数据，结合企业负责人年度总结分析报告和监事会（或履行相应职责的机构）对企业负责人的年度评价意见， ...
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和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。职工工资水平由企业依据社会平均工资和企业经济效益自主决定。建立以岗工资为主要形式的工资制度，明确规定岗位职责和技能的要求 对内设销售机构，可实行联销、联货款回收、联报酬、费用包干的办法；对销售人员可在核定相应价格的前提下，实行按销售业绩结算抽成提取收入，或按推销 ...
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审慎适用裁量权。对不符合强制批准条件的，不能借挽救企业之名违法审批。上级人民法院要肩负起监督职责，对利害关系人就重整程序中反映的问题要进行认真审查， ，要从充分保障债权人合法利益的角度出发，在对债务人的法定代表人、财务管理人员、其他经营管理人员，以及出资人等进行释明，或者采取相应罚款、训诫、拘留等强制 ...
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时，应当优先支持民族自治地方的优势产业项目；对民族贸易和民族特需用品定点生产企业应当在技术、资金等方面给予扶持。第十三条市人民政府及其有关行政主管部门 有关行政主管部门违反本办法规定，不依法履行职责的，由其上级行政机关或者行政监察部门责令改正。各级行政机关工作人员在执行本办法过程中，滥用职权、玩忽职守 ...
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二）验资证明；（三）拟定的企业法定代表人、技术负责人、财务负责人简历及其职称证书；（四）拟定的企业主要技术、经济、会计人员的职称证书；（五）拟定的企业 《承建资格证书》等处罚决定。第十九条市主管部门可以根据施工企业的经营状况、工程质量、安全生产情况和业绩，对其在深圳开展施工业务的资质等级和经营范围作 ...
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移交给法院档案部门集中统一管理。档案质量问题应当列入书记员、内勤人员及其他有关人员的岗位目标管理责任制，作为考核干部、晋升职务的一项内容。在今后 科学技术工作的领导、指导性文件。短期１３０．各级党组织、政府关于经济体制改革、企业管理的领导、指导性文件。短期１３１．各级党组织、政府关于工业问题的领导、 ...
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，生产销售伪劣商品、走私、侵犯知识产权等严重破坏市场经济秩序的犯罪，利用国有企业改革之机侵吞国有资产的犯罪，尤其要依法严惩严重经济犯罪背后国家工作人员 坚定、懂得法律业务、清正廉洁、年富力强、符合法官法规定条件的人选任到法院领导岗位，建设好各级人民法院领导班子，确保司法权始终掌握在既懂政治、又懂法治的 ...
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业大培训中心咨询委员会法官委员会法官衔级司法警察法警工作法警警衔法官学院法官协会女法官协会专业人才专业技术培训目标管理岗位培训岗位责任制劳动模范劳动竞赛雇佣劳动劳动保护安全生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资 ...
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犯罪工作，应当遵守国家的法律、法规，保障预防职务犯罪单位正常的工作秩序和生产、经营活动。第八条预防职务犯罪工作实行领导责任制。单位主要负责人对本单位 企业的财务活动和企业负责人的经营管理行为应当接受职工代表大会和监事会的监督。第十四条国家工作人员应当自觉接受预防职务犯罪的教育和监督，忠实履行法定职责， ...
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