日内审核完毕,符合规定的,予以登记,发给社会保险登记证。按规定应当缴纳社会保险费而尚未办理社会保险登记的用人单位,应当自征缴办法实施起的3个月内到社会保险经办机构 应缴费额,如当月10日是法定休假日的,以休假日期满的次日为申报缴纳期限的最后一日;如果在当月10日前有连续3日以上法定休假日的,按照休假 ...
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。本办法所指的缴费人，是指依照有关法律、法规和规章的规定应当缴纳社会保险费的单位和个人。第六条缴费人有权向劳动保障行政部门、地方税务机关了解国家 复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第二十七条缴费人逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关申请人民法院强制征缴。第二 ...
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监督检查时，行使下列职权：（一）要求缴费单位提供与缴纳社会保险费有关的用人情况工资表、财务报表等资料，被检查单位应当及时如实提供，不得拒绝。（二）对缴费 ，通过银行从其帐户中直接划转应缴金额和滞纳金。第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，经主管地税机关催缴无效的，由市地税局基金（费）征收 ...
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》（职业签证）后方可在深圳合法就业。十三、行政许可收费无行政许可收费。但收取使用流动人员调配费，缴纳标准：每人每月9元人民币，按就业证签发期限一次性缴纳。 行政许可年审或年检深圳市劳动和社会保障局对《外国人就业证》实行年检。（一）外国人就业证有效期限在1年以上（不含1年）的，用人单位应在其就业证期满前 ...
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，按学员取得《职业资格证书》或《专项职业能力证书》的实际人数计算。经考核不合格的学员，职业培训定点机构应组织其再培训，并承担其再培训费用。申领职业 年期间的新成长劳动力就业，并与其签订一年以上劳动合同和缴纳社会保险费满1年的，给予用人单位就业安置奖励，政策执行期限至2010年12月底止。㈡补贴标准1、 ...
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简称《实施细则》）。第二条《实施细则》所指生育保险是由劳动和社会保障行政部门组织和管理，用人单位承担缴纳生育保险费义务，参保职工按规定标准享受待遇的社会生育 规定子女数生育发生的医疗费用；（四）不属于生育保险医疗服务范围内的医疗费用。第二十四条参保职工与用人单位之间因生育保险缴费问题发生争议，可向劳动 ...
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、变更、退保或注销手续。第七条工伤保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费数额为本单位职工工资总额乘以行业（或单位） ）社会保险经办机构征收。每月10日前县（区）社会保险经办机构应将上月征收的工伤保险费汇总后，上缴市社会保险经办机构。第八条按照工伤保险基金以支定收、 ...
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，岗位补贴期限最长不超过3年。第五条岗位补贴申请程序企业招用就业困难人员岗位补贴采取“先期安置，按季拨付”的方法，即：用人单位招用就业困难人员， 合同书复印件各1份；4.《岗位补贴申请表》（附件1，以下简称《申请表》）；5.用人单位招用失业人员缴纳社会保险费明细账单(以下简称《缴费证明》)；6.《用人 ...
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用人单位不得将该项费用摊派到流动人员身上。第十四条用人单位招用流动人员，不得以报名费、资料费、表格费、培训费、服装费等为名向求职者收取任何费用；不得以 用人单位和建立劳动关系的流动人员必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十六条招用流动人员的用人单位要做好工伤预防的宣传教育工作，要对新招用的员工进行 ...
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和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工依法参加和组织工会。任何组织和 十人的，可以在工会委员会中设女职工委员，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任，也可以由 ...
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