缴存比例、缴存基数、缴存总额等情况报市住房公积金管理中心办理年检核对手续。第十六条单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制等情形的，应当为职工补缴 人的，其住房公积金账户内的存款余额纳入住房公积金的增值收益。第二十一条与用人单位解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除的职工，从解除劳动关系、自动离职和 ...
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以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工，经商的农民外)，现役军人和家庭保姆等与用人单位发生劳动纠纷，不作为劳动争议案件受理。 10.外国人和港，澳，台人员 相关各方均列为当事人，如权利义务继承人不明确的，可中止诉讼，待用人单位分立或合并完成以后，再确定当事人。 20．停薪留职，下岗待工以及企业内待退休 ...
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十人的，可以在工会委员会中设女职工委员，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任，也可以由 的意见及时予以答复和处理。第二十一条企业、事业单位发生停工、怠工等事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出 ...
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成员。生育保险费及其利息或滞纳金应当按工资同等顺序清偿。转让、分立、合并后的用人单位应当承担原用人单位的生育保险责任。第十三条生育保险基金实行收支两条线 四）其他未执行生育保险相关规定的情形。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条 ...
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所列的当事人死亡而需列其继承人为当事人，或者用人单位合并或分立，或者存在必须共同参加诉讼的当事人没有参加诉讼等情形 的，可根据民事诉讼法的规定，直接对 的伤残等级鉴定结论；但确有新的证据证明原鉴定结论错误或伤残者伤情等情况发生重大变化，足以影响原鉴定结论的，人民法院可委托原劳动鉴定委员会重新作出鉴定， ...
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委员会和上一级工会同意。第三章工会的权利和义务第十一条各级工会有权对用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订 二）擅自解散、合并或者分立工会组织的；（三）对工会工作者、职工代表依法行使职权进行打击报复的；（四）侵占、挪用和任意调拨工会及其所属企业、事业单位财产、 ...
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所属人才交流机构代理。第二十二条在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻 高于当地月平均工资三倍以上的，按当地月平均工资的三倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，其上级主管部门应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到 ...
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和在城镇的股份企业、合伙企业、私营企业；（三）民办非企业单位、社会团体；前款所称职工是指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员。二、登记及账户设立第五 就业的；（四）职工被判刑、劳教的；（五）职工因其他情况与单位脱离劳动关系的。第二十条单位发生撤销、解散或破产，需纳入“中心”集中封存管理的，单位应向“ ...
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违法撤销工会组织，也不得将工会组织及其工作机构与其他组织或者部门合并。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报上一级 的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业以及实行 ...
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的单位中指定。(3)当事人对于鉴定结论提出异议，或者申请鉴定单位出庭的，法院应当通知有关鉴定单位派员出庭，责其就鉴定方法、鉴定过程、鉴定结论以及其他相关问题向 ，审判压力很大，以及社会各界对公开审判的案件不能当庭有审理结果反映强烈等情况，法院应逐步提高“当庭宣判”这一形式的比率。因此，实施意见第5条 ...
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