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劳动法》等有关法律、法规、结合成都市实际,制定本条例。第二条本条例所称外来务工劳动者是指:(一)凡在本市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华 按招用人数从招用之日起处以每人每月100元罚款;(二)用人单位招用外来务工劳动者,在规定时间内未办理《外来人员就业证》的,责令依法纠正或补办手续,并按招用人数从 ...
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职业介绍费通过银行直接划拨到职业介绍机构帐户。四、城乡劳动者就业安置扶持政策㈠扶持政策用人单位招用持有《再就业优惠证》人员,或者2006年至2010年期间 个月以上,向所在地劳动保障机构提出自主创业扶持金申请,并提交《中山市城乡劳动者自主创业扶持金申领审批表》(附件四),《再就业优惠证》,工商营业执照 ...
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3小时,每月不得超过36小时,并按有关规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。第二十一条用人单位招用的农村劳动力的待遇与本企业合同制工人相同,具体 到工商、税务部门办理营业执照和税务登记手续。第二十四条未经劳动部门批准,任何单位和个人不得从事农村劳动力职业介绍等中介服务活动。第二十五条各级劳动部门可以 ...
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印发《佛山市流动人员劳动就业和社会保障管理实施细则》的通知各区人民政府,市府直属各单位:经市政府同意,现将贯彻落实市政府《佛山市流动人员和出租屋管理服务暂行办法》( 劳动合同。劳动合同一式两份,用人单位劳动者各持一份。第十条用人单位招用流动人员实行录用备案制度。用人单位招用流动人员后,应当自录用之日 ...
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第一章总则第一条为规范职业介绍机构及职业介绍活动,维护劳动力市场秩序,保障劳动者用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省职业介绍管理条例》 证件;(三)办理劳动合同制职工的招用和职工流动、失业保险、养老保险、劳动合同鉴证等手续。第二十三条用人单位委托或通过职业介绍机构招收聘用人员的 ...
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的双方当事人,劳动争议仲裁委员会不能列为劳动争议案件的当事人. 15.由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失引起的劳动争议案件,该 学徒之间以及军队,武警部队的事业组织,企业同与之建立劳动关系的无军籍的劳动者之间发生劳动争议时,只要属于劳动争议案件的受理范围,均可成为劳动争议 ...
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第二款的规定办理。││├──┼────┼────┼───┼──────────┼─────────────────────────┼─────────┤││││││劳动保障行政部门│第九条用人单位委托中介服务机构招聘劳动者,双│││││││14│对用人单位招用流动人│方应签订合同书; ...
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齐材料后,再办理人事关系和档案接收手续。(六)劳动部门:1、对用人单位招用的流动人口劳动力,在办理流动人口就业证时,要查验《流动人口婚育证明》 手工业、加工业、修理业、服务业等行业的流动人口,没有用工单位的,由发给其营业执照的工商行政管理部门和个体劳动者协会负责;3、从事种植业、养殖业及其他无用工单位 ...
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民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第一条 劳动者用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 当事人。被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院 ...
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;(三)严格限制使用外来劳动力的行业工种。第五条招用外来劳动力的单位应当符合下列条件:(一)招用本地常住户口劳动力无法满足需求的;(二)经调剂吸纳 或者县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明。第九条外来劳动力使用单位(以下简称用人单位)应当与劳动者依法签订劳动合同,并为其提供必要的工作、生活条件。 ...
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