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代发工资银行直接拨付到个人工资帐户上的管理方式。第三条工资统一发放实行“单位编报人员工资、编制部门核准编制、人事部门核定人员工资标准、财政核拨经费、银行 。第九条市编制部门按照“超编按编制、编内按实有”的原则,审核纳入本办法管理范围内各单位的性质及行政、事业编制。第十条市人事部门负责审核市级单位编制 ...
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聘用制度暂行办法的通知常州市人民政府文件常政发〔2004〕250号关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府,市各委办局,市各公司、 的工作条件、工资福利待遇等,按有利于受聘人员的原则确认。第二十七条受聘人员在涉及国家机密岗位工作的,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第五 ...
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人员聘用的条件和程序第四条聘用单位要根据事业发展需要,合理确定本单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在岗位限额内,按规定程序择优聘用工作人员。第 考核制度,做好考核工作,并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定工资待遇的依据。第三十六条当事人因履行聘用合同发生的争议,应当协商解决; ...
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工勤人员相应的工资水平,由用人单位确定,原则上不高于原工勤人员工资水平。第十八条聘用人员工资待遇,随着国民经济的增长,适时做相应调整。第六章其他事项第十九条本办法下发之日起,市、县(市)区、乡(镇)党政机关(包括依照公务员管理的单位)新增工勤人员一律按本办法执行。第二十条本办法由市人事局负责解释。...
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劳动力进入我市城镇务工总量、办理用工手续、组织就业前训练、签订劳动合同、管理职工工资、劳动安全、保险福利、劳动争议处理等工作。第五条用人单位招用农村 ,须持《就业证》到本人户口所在地县(市)、区就业服务机构换取《吉林省外出人员就业登记卡》(以下简称就业登记卡)作为流动就业的有效证件。第九条劳动者回工后 ...
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,既能坚持原则,又善于和外商合作共事;(四)大、中型企业的高级管理人员一般应具有大专以上文化程度;正副总经理最好懂得一门外语。第三章干部的 的工资水平,应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的120%为原则,由董事会自行确定,并根据企业经济效益情况进行调整。第二十条外商投资企业中方干部的 ...
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市发[2003]08号中共湘潭市委湘潭市人民政府关于批转市机构编制委员会《湘潭市机构编制管理暂行规定》的通知各县市区党委和人民政府,市直机关各单位:市委、市政府同意市 评先进,更不得卡项目、卡物资、卡经费。第三十六条有关部门核定人员工资、拟定有关预算和核拨经费,必须在机构编制部门审核同意设置的机构和核 ...
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留作工资储备基金,在年度之间调剂使用。路段公司在计提工资附加时,应严格按照有关政策规定进行计提和缴交,不得挪作它用。(三)养护成本定额。根据里程 商各主要股东单位同意后由董事会选举产生。经理人选由董事长提名,由董事会聘任。管理人员实行聘任制,通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式择优聘任 ...
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年平均工资额:是指本企业按在岗职工(不包括企业经营层人员)当年全部劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴等)计算的平均工资额。(2) 集团法定代表人年薪收入考核分配暂行办法》同时废止。附件一:无锡市人民政府国有资产管理委员会监管企业经营者年薪收入考核分配暂行办法实施细则附件二:无锡市人民政府国有资产监督 ...
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。市长于广洲二000年四月二十八日第一章总则第一条为加强我市城市房屋拆迁管理,保护拆迁当事人的合法权益,保障城市建设顺利进行,根据国务院《城市房屋拆迁 ,按照实际停产停业时间,以企业上年度实际在职人员的月平均工资标准给予在职人员工资总额的70%、离退休人员工资总额的100%的补助费;拆除个体户营业用房 ...
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