为主，面试成绩以百分制计算。第十三条进入面试的人选由市人事行政主管部门按每个职位招考聘用人数1:3的比例，将笔试总成绩从高到低排列后确定。笔试、面试总成绩分别占考试总成绩的40%、60%。由高分到低分按招考聘用职位拟录取人数1:1的比例确定体检、考核人选。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克 ...
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房租外，给予警告直至记过处分。第三十八条公务员必须严格执行职位轮换制度。担任领导职务的公务员在同一职位上任职5年以上，原则上应当实行轮岗，根据实际需要也可以 轮岗年限。担任直接掌管人、财、物等特殊岗位的非领职务的公务员，在同一职位上任职3年以上，原则上应当实行轮岗。对组织上作出的轮岗决定，公务员必须 ...
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投票表决未获通过的人选，一般不再提名为同一职位人选。确需再次提名为同一职位人选的，必须提交另一次全委会表决。两次未获通过的，不得再提名为同一职位人选。第八条市委全委会闭会期间，对本办法适用的拟任（推荐、建议）人选，由市委常委会讨论决定，决定前要按下列程序征求全委会成员的意见：（一）市委组织部根据 ...
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浙江省村民委员会选举办法（1999年10月22日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过2004年9月17日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议修订）第一章总则第一条为了规范村民委员会选举工作，保障村民依法行使民主权利，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，结合本省实际，制定 ...
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不合格或不参加培训者，不得任职定级，仍执行试用期工资待遇，待补考或培训合格后，才能按规定进行年度考核和任职定级。第七条任职培训是指对晋升领导职务人员按照相应职位的要求而进行的培训。任职培训应在到职前完成。确有困难的，经任免机关批准，可先到职，但必须在到职后一年内完成。任职培训时间不得少于30日。任职 ...
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了国家的利益，就不应享受国家政治权利，如撤职后仍留机关戴罪工作者，应不叙职位薪俸，但给以学习机会保障其必要的生活供给，设在戴罪工作期间，已改悔而立功自赎者，即可取消罪名，恢复职位。二、宣告缓刑，不等于无罪判决，故缓刑期间，一般的应予被告以必要的管束教育，剥夺其政治权利，以便检查其悔悟 ...
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的人才工作新格局。逐步建立并完善法官择优遴选制度和有利于基层干警成长的选拔机制，努力拓展基层干警职业发展空间。到2012年，省级以上人民法院录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有两年以上基层工作经历人员中考录。有效解决“不愿去、出不来、留不住”问题，把人民法庭作为培养、锻炼、选拔法院领导干部和业务 ...
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单位干部聘用3、外市生源大中专毕业生到市区就业4、财政拨款事业单位的高、中级专业技术职务职数5、闲散科技人员、留学回国人员录用（二）核准事项1、职位设置及公务员过渡2、组建中级和市直初级专业技术资格评委会3、获评审通过的中级专业技术资格4、大中专毕业生初次专业技术资格认定5、国家公务员行政奖励6、 ...
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职务的聘任情况；6．人员出国考察、国内（外）进修、培训情况；7．职员、雇员的招聘标准、条件和程序及招聘情况；8．聘用合同终止的条件及程序；9．职工职位工资和各类补贴的调整；10．职能科室，业务科室领导任前公示情况。（四）党务信息：1．党组织年度工作总结和计划；2．党组织作出的重要决定和决议；3． ...
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监督电话)、主要职能、领导班子（包括班子成员姓名、免冠照片、现任职务、分管工作范围、办公电话、公务电子信箱等）、内设科室（包括科室职责，工作人员姓名、职务或职位，办公电话，公务电子信箱等）。2、政策法规。包括各单位制发的规范性文件及其相关的政策、法规、规章。3、办事指南。包括办事项目名称、办事程序、 ...
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