组织和社会团体。3． 如何界定劳动者的范围？答：劳动者包括；(1)与中国境内企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者；(2)国家机关、事业组织、社会团体内实行劳动 不一致时，应如何列当事人？答：劳动争议案件应列具有劳动关系的用人单位和劳动者为当事人。用人单位与劳动者订立劳动合同的，应以签约双方为当事人； ...
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权利义务有关的，应作为劳动争议案件处理。 8、劳动者退休后虽与企业不存在劳动关系，但原有劳动关系是其退休后享受养老保险金的前提和基础， 由各级人民法院的民事审判庭受理，基层人民法院派出的人民法庭不予受理. 二.关于劳动诉讼主体的有关问题14.劳动争议案件应列具有劳动关系的用人单位和劳动者的双方当事人， ...
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应作出说明，向市财政部门申请核销。290．企业进入破产程序后，对于需要确认劳动关系的劳动争议案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等 ．劳动争议仲裁委员会的仲裁结果只能涉及劳动关系的确认，不应具有给付内容。292．劳动争议仲裁或争议期间，清算组对劳动争议当事人的安置费用应予以预留，待仲裁及 ...
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施工企业项目部人员应按照投标书中的承诺到岗到位，并具有相应的从业资格。施工企业应当严格按照工程建设程序和要求进行施工。工序验收、隐蔽工程验收、分部分项工程验收 记录，在确认不良行为后7日内登录，公布期限为1年。良好行为记录信息公布期限一般为3年，法律、法规另有规定的从其规定。公布内容应当与企业信用信息 ...
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，又要促进企业的生存发展，努力做到双方互利共赢，对于在当前形势下妥善处理好劳动争议纠纷案件具有十分重要的意义。 2、积极促进劳动关系的和谐稳定 各方力量参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力 ...
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，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，进行平等协商、签订和履行 秘密、商业秘密的，双方协商代表不得泄露。第十八条协商形成一致意见，一方要求签订集体合同或者专项集体合同的，另一方不得拒绝或者拖延。协商中出现事先未 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权，并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。劳动者明知工资调低而在60日内未 的过错承担相应的民事责任。不满16岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的?劳动合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。 ...
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或者可能知悉技术秘密的员工及有关人员签订了保密协议，或者提出书面的保密要求并经签名确认；（三）企业对技术秘密的存放、使用、转移等采取了合理、有效的管理办法和 生存与发展具有重大影响的；（三）技密ａ级：对企业的经济利益或者生存与发展具有较大影响的。关系到国家安全和利益的技术秘密，其密级应当按国家有关法律 ...
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，应提交具有上述身份的证明材料复印件；(二)依据最高人民法院《关于适用婚姻法若干问题的解释(一)》第七条的规定，利害关系人起诉要求确认他人间婚姻关系无效的， 并经我国驻该国使领馆认证，或者履行我国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。在内地没有住所的香港居民、企业和组织委托内地律师或其他代理人起诉 ...
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应提交具有上述身份的证明材料复印件；(二)依据最高人民法院《关于适用＜婚姻法＞若干问题的解释(一)》第七条的规定，利害关系人起诉要求确认他人间婚姻关系无效的 并经我国驻该国使领馆认证，或者履行我国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。在内地没有住所的香港居民、企业和组织委托内地律师或其他代理人起诉 ...
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