合同），并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立或解除劳动合同（聘用合同），应当报送经办的残疾人就业服务机构备案。第八条用人单位应当根据残疾职工的 ×1.5%－单位已安排残疾职工数）×(本地区上年度职工平均工资×100%)=应交纳残疾人就业保障金。第十一条用人单位应在每年3月底前，依照本办法第五条 ...
//www.110.com/fagui/law_332404.html-了解详情
一级盲人的可按照安排2名残疾人计算(按比例安排不足1人的,应当安排1名残疾人就业)。社会福利企业集中安排的残疾人不计入本系统及主管单位应安排的残疾人 。残疾职工一经录用,用人单位不得无故辞退;依法解除劳动合同和人事关系的,应报同级残疾人联合会备案。第六条残疾人实行就业前登记制度。有一定劳动能力的残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_336509.html-了解详情
备案手续时，须提交以下资料：（一）《广东省就业失业手册》；（二）劳动合同书（中途解除劳动关系要经劳动合同鉴证部门办理鉴证手续）；（三）单位 表格费、培训费、服装费等为名向求职者收取任何费用；不得以任何形式向流动人员收取就业保证金、抵押金（物）；不得扣押流动人员的身份证、暂住证、计划生育证、学历或职业 ...
//www.110.com/fagui/law_341576.html-了解详情
工作人员的工资、福利、业务和办公费等。第三十条转业训练费、生产自救费、再就业服务费和失业保险工作管理费分别专项立账，逐年滚存结转，不计征税费。转业训练费、 保险机构应有30日内将失业职工应享受的失业救济金一次性拨付给用人单位。如提前解除合同的，应全部退回所拨资金。失业职工自谋职业，其应享受的失业救济金 ...
//www.110.com/fagui/law_342881.html-了解详情
和组织工会的权利。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和 职工利益的重大问题，应当听取工会的意见。县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收本级 ...
//www.110.com/fagui/law_346526.html-了解详情
之日起30日内办理登记手续。用人单位合并、分立、破产、撤销和与职工建立或者解除劳动关系的，应在30日内到医疗保险经办机构和地方税务机关办理基本医疗保险交 从业人员和除本办法第十五条规定的破产、改制企业、再就业服务中心以外的用人单位终止、解除劳动合同人员的基本医疗保险办法，由市劳动和社会保障行政管理部门 ...
//www.110.com/fagui/law_338043.html-了解详情
死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受 跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。第三十七条失业人员重新就业时，应当10日内到社会保险经办机构办理有关手续。社会保险经办机构应当在失业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_328607.html-了解详情
拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的,按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,所需资金在资产清算时一次性拨付。第十七条工伤职工被鉴定为5 ,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准 ...
//www.110.com/fagui/law_336822.html-了解详情
依法解除劳动关系，除发给一次性经济补偿金外，还应按劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的通知》(劳部发481号)第六条发给医疗补助费。(七)对 享受城镇居民最低生活保障待遇。十一、失业人员失业期间，凭失业证享受促进再就业的各项有关优惠政策。十二、其他未涉及的条款，按现行劳动法律、法规等 ...
//www.110.com/fagui/law_340900.html-了解详情
符合条件的下岗失业人员。第七条凡市政府已明确安置任务的公益性岗位,由市就业办公室进行综合管理,并建立公益性岗位信息档案。市政府今后每年制定公益性岗位开发和安置 招用其他人员。第十六条用人单位不得擅自解除劳动合同。对安置人员变化情况及空岗情况应及时反馈当地就业办公室和推荐单位,以便调整分配安置人员。第六 ...
//www.110.com/fagui/law_337466.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务