)有其他不适合法警工作和违法违纪行为的。有下列行为解聘后，视情节追究责任：(1)刑讯逼供或者体罚虐待人犯；(2)非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的 贿赂；(4)工作中殴打他人或唆使他人打人；(5)玩忽职守，不履行法定义务。(四)关于考核与奖惩的基本要求1、聘用制司法警察由各法院法警队负责考核。 ...
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，为２００１年全面建立这项制度打好基础。为解决目前基层人民法院书记员力量不足问题，可以招聘速录员承担庭审记录工作。１６、积极探索司法警察任用制度的改革，理顺 ４０、各高、中级人民法院要制定加强基层建设的具体方案和措施，任务、责任到人，切实加强对基层建设各项工作的指导、监督。基层人民法院必须坚决贯彻执行 ...
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受害者”的认识，不断增强大局意识、责任意识和法治意识，坚持程序公正，严把程序关，坚持实体公正，严把案件事实关、证据关和适用法律关，案件审判质量进一步提高。 和完善内部监督制约机制，积极探索法官、法官助理、书记员、司法行政人员和司法警察的分类管理，从审判方式、审判机制、审判组织、执行工作、队伍管理等方面 ...
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