部分符合《企业职工奖惩条例》的规定，但未按该《条例》规定的程序处理的，属于处理程序不合法，人民法院对企业作出的开除决定，应依法予以撤销，但企业在《条例 维持企业的开除决定，否则应判决撤销企业的开除决定。 39、因订立和履行劳动合产生争议，应当从订立劳动合同的主体、内容、程序和形式等四个方面对劳动合同的 ...
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依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。劳动者对用人单位的规章制度提出异议 和合资、参股单位共同负担。第三十条 劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的，应按实际劳动关系确定主体。用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险 ...
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的用人单位和劳动者为当事人。用人单位与劳动者订立劳动合同的，应以签约双方为当事人；如果签约的用人单位与实际用人单位不一致或签约的用人单位与作出处理决定 的权利，用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订的劳动中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。17． 劳动者因 ...
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合同纠纷案件中，受让方或其他人请求宣告专利无效，合同纠纷是否中止审理？22、转让方取得的“视同鉴定书”不合法，应怎样认定其效力？23、独占、排他实施 业务，中介方的行为是否违法？技术合同法实施条例第116条规定：“公民订立技术合同委托中介机构提供服务的，中介机构可以代为办理经费结算业务”。据此规定， ...
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签订和履行集体合同应当遵循合法、公平、诚信的原则。第四条集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于法定标准。用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动条件 本方合法权益，接受本方人员质询和监督。职工方协商代表不胜任、不履行职责的，应当按照其产生程序予以罢免或者撤销。第十五条用人单位应当保障协商代表履行 ...
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从正常逻辑关系分析，如果没有证据证明该债权凭证是非法取得的，债权凭证的持有人就是合法持有。同时，已经确定的债务人应当向谁偿还债务，是否存在债权转让等情形，并不影响 点，出卖人在此时间点以前要取得标的物的所有权或处分权即可，而不必须是订立合同时这一唯一时间点。如果履行期限届满出卖人未取得标的物的所有权或 ...
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。民办学校的办学自主权及举办者、校长、教职工和受教育者的合法权益依法受到保护。第二章办学申请及审批程序第六条举办民办学校的社会组织应当具有法人资格； 教职工工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。民办学校招用其他工作人员应订立劳动合同。民办学校聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。第四十条民办学校应按 ...
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承包合同是劳动合同的附件，即出租汽车司机关与出租汽车公司订立的承包合同是内部承包性质，二者间是企业内部管理与被管理的关系，这一特定关系不适用民法中 或其上级主管机关调处。为了规范出租汽车行业的管理，保护出租汽车司机与出租汽车公司的合法权益，维护首都的稳定，根据我国《民法通则》、《民事诉讼法》及有关司法 ...
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逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受 关系，维护会员合法权益，维护行业整体利益；(二)开展行业调查研究，代表本行业参与行业发展及与行业利益相关的政府决策论证，依照法定程序向政府和有关 ...
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负责本办法的实施。第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群组织专职工作人员，在已 欺诈、胁迫等不正当手段订立的；（三）权利与义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的；（四）未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议 ...
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