最高人民法院:我院在审理经济犯罪案件过程中,对行为人在被录用为国家干部后的试用期内犯罪能否作为国家工作人员犯罪认定,感到难以把握。如被告人毛某等人贪污案, 某原为某乡镇集体企业的负责人,1992年6月被政府人事部门批准录用为国家干部,试用期一年,1993年6月被转正,但工资关系一直未转。毛某于1993 ...
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违反聘用合同的责任。聘用合同内容除上述规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。第十四条 届满,岗位需要、本人愿意、考核合格的,可以续签聘用合同。续签聘用合同不得约定试用期。聘用单位未按规定与受聘人员办理终止或者续聘手续,受聘人员在聘用合同 ...
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七)违反聘用合同的责任。第十三条经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、解聘提前通知时限等条款。第十四条聘用单位与受聘人员订立 。第三十条有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的; ...
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期限第一条本合同为固定期限合同。本合同生效日期自二○年月日起至二○年月日止。其中试用期十二个月,自二○年月日起至二○年月日止。第二条本合同期限届满,聘任合同即 ,对公正司法造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的;(四)在试用期内不能胜任工作的;(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。第 ...
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考核确定聘用的人员,由市人事行政主管部门发给《事业单位聘用通知书》,凭《事业单位聘用通知书》办理有关聘用手续。第十八条事业单位新增聘用人员实行试用期制度,试用期为6-12个月。试用期满考核合格的,用人单位应当与聘用人员签订正式聘用合同,聘用合同文本由市人事行政主管部门制定。合同期满,符合继续聘用条件 ...
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管理能力者,均可应聘。应聘者经答辩考评,由考评委员会择优确定厂长(经理)合格人选,按照干部管理权限,报主管部门或干部管理机关批准。经营者的试用期一般为三至六个月。试用期内确认为无力承担经营责任者,应按有关程序解除合同。第七条企业经营责任制合同的主要内容应包括:资产保值增值、经营目标、经营期限、经营 ...
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案件任务。六、市信访专员任职期满时,本人进行工作小结,市委组织部会同市信访局进行考核。七、实行任职试用期的新提任副处级干部,担任市信访专员期间工作纳入试用期考核范围,时间计入任职试用期限。八、新提任副处级干部担任市信访专员期间,党员干部应当转临时党组织关系,行政和工资关系不转,工资、福利等由 ...
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的学历,经国家教师资格考试合格,具有教育教学能力的公民,要求认定其教师资格的,有关部门应依法进行认定。第八条取得教师资格的人员首次任教时,要有一年的试用期。第九条用不正当手段取得教师资格或被开除公职的教师,由认定机关取消教师资格。第十条逐步实行教师聘任制度,具体办法由省人民政府制定。第十一条优先办好 ...
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再按实际缴纳“三税”的1%征收地方教育附加。(二)国家机关、事业单位、社会团体的在职职工每人按当年工资性收入(包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、试用期工资、活工资、奖金、教师和护士10%工资、特殊岗位津贴、暂保留物贴、开放费、适当生活补贴、保留补差工资、其他政策性补贴补助及津贴等)的1% ...
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机关,担任主任科员以下非领导职务人员的培训。初任培训应在试用期间完成。初任培训时间不得少于15日。试用期满培训不合格或不参加培训者,不得任职定级,仍执行试用期工资待遇,待补考或培训合格后,才能按规定进行年度考核和任职定级。第七条任职培训是指对晋升领导职务人员按照相应职位的要求而进行的培训。任职培训 ...
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