失业人员。劳动保障、人事、财政等部门应加强监督管理,督促用人单位调整在岗人员结构,腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员。第七条凡市政府已明确安置 ,应按不低于80%的比例招用符合条件的安置对象;第(六)项所涉及的公益性岗位,应按不低于60%的比例招用符合条件的安置对象;第(七)项范围内的公益性 ...
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达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。聘用工作机构依据 分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，作为受聘人员续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。第二十四条受聘人员年度考核或者 ...
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领导干部，是指各级人民法院的领导班子成员及审判委员会专职委员。本规定所称审判、执行岗位法官，是指各级人民法院未担任院级领导职务的审判委员会委员以及在立案、审判、执行 应当自本规定施行之日起十二个月内，按照有关程序为其办理职务变动或者岗位调整的手续。第五条在本规定施行前不具备任职回避条件，但在本规定施行 ...
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福建省人民政府批转省劳动厅、财政厅、体改委关于《福建省企业职工工伤保险试行规定》的通知（修正）福建省人民政府根据1998年5月30日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关于省政府规章和省政府规章性文件修订的决定》进行修改各地区行政公署，各市、县（区）人民政府，省直各单位：经省政府研究，同意省劳动厅 ...
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通过，报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（三）应聘人员申请应聘；（四）聘用 刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方解除聘用合同。第二十八条受聘人员 ...
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＂领导经验来自实践，早压担子早成才＂的观念，大胆把优秀年轻干部放到重要岗位锻炼。要把培养选拔年轻后备干部工作同法院的长远建设紧密联系起来，加大工作力度 1名女干部；具有大学本科以上学历的达到85％。(2)区县法院院级领导班子结构调整目标：在2003年以前，区县法院要逐步形成由50岁左右、45岁左右和 ...
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管理部门会同市交通行政管理部门根据运输市场和社会经济发展的实际情况，适时制定和调整运价标准。目的地为本市范围以外的，驾驶员可以与乘客协议确定车费。第三十三 四条出租汽车驾驶员有下列行为之一的，按照下列规定处罚；情节严重的，可吊销岗位服务资格证件：（一）违反本条例第二十条规定，驾驶员不服从统一调度和指挥 ...
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和司法廉洁，根据最高人民法院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》和《关于落实任职回避制度的实施方案》等 应当按照先易后难的原则，分期分批地为任职回避人员办理职务变动或岗位调整手续；需要调整到其他单位工作的，要主动与地方党委、人大及有关部门进行联系沟通 ...
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及各科室工作人员挂牌上岗制、各办公室门口挂人员去向牌，公示姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方式，以便服务对象了解工作人员身份，接受监督。（二）局办公室 问责；2.情节严重，损害和影响较大的，采用责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查的方式问责；3.情节特别严重，损害和影响重大的，采用调整 ...
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“老人老办法，新人新机制”。原工勤编制按照“空一收一”、“走一减一”原则调整为工勤岗位控制数；新补充工勤人员一律面向社会招聘，实行聘用合同管理，不列入机构 ）聘用单位制定工作方案，报人事部门审核同意后组织实施；（二）聘用单位公布空缺岗位、聘用人员条件、聘用对象和范围、聘期工资待遇等事项；（三）人事部门 ...
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