工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权，并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。劳动者明知 在《广东省社会工伤保险条例》实施前发生工伤，已由用人单位安置，后要求辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。 ...
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劳动者以防人数众多时，应按照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》〉第59条，60条的规定执行，即劳动者一方在十人 重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金或者其他涉及劳动工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定 ...
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协议草案，债权人会议讨论通过并经法院许可的，解决债权人与债务人之间的债权债务问题的制度。99．法院受理企业破产案件后，无论是债务人自行申请破产，还是债权人 破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置收入 ...
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座谈会精神，规范对企业破产案件的审理，结合我省审理企业破产案件中存在的问题，提出如下实施意见：一、案件管辖第一条基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院 人数、名册为基数核定职工人数，以此确定因企业破产解除劳动合同享有一次性经济补偿金人数。企业破产前已经自愿辞职，并办理了审批手续，但未领取一次性经济 ...
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部门给予的一次性奖金、医疗补助金、慰问金；（三）独生子女费、丧葬费、安家费，一次性工龄补偿金；（四）其他按政策规定不计入的收入。第七条城市居民最低生活保障制度实行 人均超过当地月保障标准8倍的；（二）故意辞职又无再就业意向，家庭中有成年人和不到退休年龄的有劳动能力的成员，不参加就业培训、一年内二次以上 ...
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应当相应变更案件的案由。在适用《民事案件案由规定》过程中有何情况和问题，应当及时报告最高人民法院。 最高人民法院二○○八年二月四日 民事案件案由规定 为了正确 （3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷（1）养老金纠纷（2）工伤保险待遇 ...
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