的民事审判庭受理，基层人民法院派出的人民法庭不予受理. 二.关于劳动诉讼主体的有关问题14.劳动争议案件应列具有劳动关系的用人单位和劳动者的双方当事人，劳动争议 争议案件的案由可确定为：开除纠纷、除名纠纷、辞退纠纷、辞职纠纷、自动离职纠纷、工资纠纷、保险待遇纠纷、工伤保险纠纷、福利待遇纠纷、劳动保护 ...
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第四十四条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的，人民法院可以参照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定计算延长工作时间工资报酬 劳动者在《广东省社会工伤保险条例》实施前发生工伤，已由用人单位安置，后要求辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。 ...
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章合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职工资、福利、劳动保险、养老保险和待业保险等的具体规定，由市教育行政管理部门 。浦东新区合作办学的具体实施办法，另行制定。第二十六条本办法的具体应用问题，由市教育行政管理部门负责解释。第二十七条本办法自1994年3月1 ...
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给予解决，其中到“三资”企业或民营企业工作的，住房面积不受限制。用人单位因住房问题解决不了而又属急需引进的可向市人事局申请购买优惠价的引进人才住房（专项统 可予办理重新录用手续，其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。（十二）引进人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利待遇。（十三）引进 ...
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湖南省实施《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》办法（修正）湖南省人大（1994年3月4日湖南省第八届人民代表大会第二次会议通过根据1996年2月12日湖南省第八届人民代表大会第四次会议关于修改《湖南省实施＜中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法＞办法》 ...
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或课题，由用人单位向市政府申请科研补助，市政府按科研项目给予支持。第九条对辞职、离职来漳工作的高层次人才，承认其原行政职务级别和专业技术职务任职资格， 政策的贯彻落实；要简化办事手续，积极帮助人才解决好科研、工作、生活等实际问题，努力为引进人才创造良好工作生活环境，尽心尽责为人才引进工作服务。第二十二 ...
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中方干部管理暂行办法》，经自治区人民政府同意，现转发给你们，在执行中有什么问题，请向区人事厅反映，以便进一步修改完善。广西壮族自治区外商投资企业中方干部管理暂行 企业或当地人才交流服务中心管理。第十五条外商投资企业中方干部被辞退、自行辞职或合同期满不再续聘的，原从社会招聘的，可到当地人才交流服务中心或 ...
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人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称破产法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)、最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》(以下简称适用意见)、最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国企业破产法(试行)＞若干问题的意见》(以下简称贯彻意见)、《关于审理 ...
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发行四、政工（１２８个）人事教育监察监察工作纪检纪检工作思想政治机构编制法官女法官干部陪审员特邀陪审员检察官组织机构职称奖惩任免招聘调配换届工资老干部廉政建设职业道德队伍建设干部政策领导班子干部考核福利待遇党的建设专业技术人员离退休人员党纪政纪违法违纪举报执法执纪培训招生法律业大培训中心咨询委员会 ...
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明确人民法院书记员的职责和条件，规范和完善人民法院书记员的选拔任用、考核培训、工资职级等管理制度，在稳定现有书记员队伍的基础上对新招收的书记员试行聘任制 权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定 ...
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