按企业的月平均工资支付)的经济补偿金，并解除劳动关系，按规定享受失业保险，自谋职业。?(四)对距政策性破产所规定的提前退休年龄5年以内的， 经办机构实行社会化发放，离退休人员由社区服务管理机构管理。?(二)离退休人员基本养老保险统筹项目内的养老保险费，按破产企业所在地上年职工平均工资或破产企业上年缴费 ...
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11、国有粮食企业改革按照市委、市政府《关于国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险、城市居民最低生活保障并轨和促进再就业工作实施意见》(淮发[2001]44号 中获得市级以上劳动模范称号的人员，在政策上给予适当照顾。市级劳动模范，养老保险缴费年限不足15年的，由财政部门代缴至15年；省、部级劳动模范， ...
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国有资产流失。(三)办学经费1.移交后的办学经费(含离退休教师企业转事业养老保险差补部分)按照各县(市、区)同类学校经费标准进行测算，剔除当年企业收到的 对统筹后的金额保底解决，确保离休干部医药费按规定实报实销。(四)基本养老保险统筹项目之外的各种补贴，国有企业离休干部要与同级行政单位离休干部保持平衡 ...
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如下意见：一、进一步扩大企业招用工人的自主权。国营企业，对实行劳动、工资、保险制度综合配套改革的试点企业实行指导性计划，在不超过核定的工资总额和提高劳动 实行推销费用包干的企业，按职工平均工资性收入计入工资总额。十六、深化养老保险制度改革。全民所有制企业职工退休费用由市县统筹过渡到全省统筹，在全省范围 ...
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30％左右。至实现第三产业内部结构优化升级。调整提高商贸流通、交通运输、金融保险等传统第三产业，大力发展和培植信息咨询、旅游、房地产、教育、文化、社区 职工基本生活费按时足额发放，加强和完善城乡居民最低生活保障制度，稳步推进医疗保险制度改革。建立可靠、稳定的资金筹措机制，健全社会保障基金的监督和管理 ...
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提供社会保障。要保证全民企业职工退休费用省级统筹正常运行，积极开展集体企业养老保险工作，尽快在我省建立起覆盖全民企业、集体企业、私营企业、“三资”企业等多种 区域、不同行业、不同企业间合理流动。积极扩大对外劳务输出。普遍推行招工、保险、合同鉴证等“一条龙”服务的作法，简化用工手续，方便企业和求职人员。 ...
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４．以社会安定稳定为主线，继续巩固“两个确保”，建立以养老、失业、医疗保险制度为重点的比较完善的社会保障机制。５．按照国家所有、分级管理、授权经营 保险政策和管理，建立与经济水平相适应的基本医疗保险费率调整机制，建立完善基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施等医疗服务管理体系，进一步完善基本医疗 ...
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管理办法执行，参保费用由省财政拨款。 转制后的退休人员，按企业参加基本医疗保险的办法，由新组建的集团公司统一向劳动社保部门办理，参保费用由集团公司负责。 省财政只补到２００３年５月底，其后由接纳分流人员的单位负责；参加养老保险的离岗退养人员补到正式办理退休之日。 分流到集团公司、企事业单位及社团组织 ...
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有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地 基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；处置土地使用权所得 ...
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的退休养老基金部分，由企业代扣、代缴。第四条 职工退休养老基金、待业保险基金、住房补助基金等费用，由企业按期向青岛市贸促会缴纳，青岛市贸促会按照有关 当职工劳动合同解除离开本市时，青岛市贸促会负责将其储存的退休养老基金和待业保险基金发给本人。第八条 企业缴纳的职工住房补助基金，由青岛市贸促会按期拨付给 ...
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