、高效的原则。公司制企业要按照《公司法》和建立现代企业制度的要求进行规范。公司的所有者、经营者要通过建立权力机构、决策和管理机构、监督机构，形成各自独立 参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题，应听取工会和职工代表的意见和建议。三 ...
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技术改革，提高自主创新能力。整合社会资源，深化产学研联合攻关，加强与国际知名公司特别是世界500强企业的技术合作与交流，提高合作创新能力。(八)推进制度 )注重文化建设，形成企业发展动力之源。适应现代管理的发展趋势，在建立健全规章制度的同时，结合行业、企业实际，注重企业文化建设，形成自身的核心文化内涵 ...
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二条 企业法律顾问应当履行下列义务：(一)遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；(二)依法履行企业法律顾问职责；(三)对所提出的 、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；(五)办理企业工商登记以及商标、专利 ...
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研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 关联法规：全国人大 监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。 监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。 第一百二十条 监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议 ...
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的省直科研机构、大学及科研机构创办的独立研发机构、企业创办的独立法人研发公司、跨国公司在粤研发机构、民营研发机构等。㈡ 科技交流与技术推广服务机构：⒈ 2.经营条件包括经营场所、经营手段、经费来源、合作伙伴及客户群情况。3.规章制度包括企业（机构）章程、科技服务业务管理制度、内部管理制度、员工激励制度 ...
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二月二十六日厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，充分发挥职工董事、职工监事的作用，促进市属国有企业民主决策 第十五条董事会研究决定涉及职工切身利益和生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，职工董事应当事先听取企业工会和职工的意见，全面准确反映职工的意见 ...
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及时按照有关规定进行处理。第三十九条国有资产监督管理机构必须与国有独资公司法定代表人签订经营业绩责任书，并根据有关规定和经营业绩责任书对列入考核范围的公司 的对外投资进行管理。第四十一条国有独资公司必须依照国家、省、市有关规定，建立健全内部审计工作规章制度，配备专业人员，有效开展内部审计工作。国有资产 ...
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第十五条 董事会研究决定涉及职工切身利益和生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，职工董事应当事先听取企业工会和职工的意见，全面准确反映职工的意见 一以上职工代表大会代表联名提出罢免议案，罢免议案应当写明罢免理由。第二十三条公司召开职工代表大会或职工大会，讨论罢免职工董事、职工监事事项时，职工董事、 ...
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；职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工 平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及 ...
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；(二)依据《中华人民共和国公司法》已完成规范的公司制改造，且建立了规范的公司治理结构；(三)企业内部财务考核与评价制度健全，并能以财务考核与评价 违反财政法律法规行为；(五)企业制定了明确的企业发展战略目标和实施计划，各项规章制度健全，管理完善，经济效益良好，企业成长性较强。关联法规：全国人大法律（ ...
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