的核心是把企业推向市场。企业转换经营机制的目标是：使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有 终了，企业的清算净收益，依法缴纳所得税。缴纳所得税后的剩余财产，按照投资者出资比例或者合同、章程规定进行分配。解散企业的职工由政府主管部门负责安置。 ...
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。第二条本办法所称民营企业是指在我市依法设立，注册资本由国内自然人出资或国内自然人出资比例占控股企业，以及上述两类企业控股的企业。第三条评选民营企业50 对申报企业进行审核；（三）在各部门审核意见基础上，由专家评审委员会按照本办法要求，评选出年度民营企业50强。第九条市经贸局对专家评审委员会评选确定的 ...
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核准登记，取得法人资格；(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他企业、事业单位订立联营合同 条 企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制。对 ...
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四、进一步建立和完善现代企业制度按照“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的要求，推进国有大中型企业建立现代企业制度。已改制的要继续规范、完善和提高 政府确定行使国有资产所有者职能的机构或实体，负责向公司委派产权代表，并按出资比例行使权力、承担责任。董事会要制定严格的制度和办法，保证决策科学化， ...
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人民政府关于进一步推进国有企业改革与发展的意见》（鄂发［２００］２４号）要求，现就我省分离国有企业办社会职能工作提出以下实施意见。一、工作目标分离 按照《中华人民共和国公司法》规范改制为有限责任公司或股份有限公司。母企业要按照出资比例，依法加强对子企业的监督管理，建立健全资产经营责任制度，防止国有资产 ...
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核准登记，取得法人资格。(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任。(三)与其他企业、事业单位订立联营合同 条 企业享人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘任制、考核制。打破 ...
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事业法人，自主经营，自负盈亏。3、凡不符合当地区域卫生规划和医疗保险机构定点要求、无法自负盈亏的企业自办医院，予以停办或撤院改建成企业内设卫生所、门诊室。 为有限责任公司或股份有限公司，也可以改制为股份合作制企业。母企业要按照出资比例，依法行使出资者的职能，建立健全资产经营责任制度，防止国有资产流失。 ...
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核准登记，取得法人资格；(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他企业、事业单位订立联营合同 条 企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制。对 ...
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，也可以允许跨地区的紧密层成员，按原纳税渠道缴纳产品税(增值税)、营业税;也可以按出资比例分产值、分产品、分留成外汇。 第二十三条企业集团应当依靠科学技术，发挥规模 办公室负责解释。 第三十四条本办法自发布之日起施行。本办法施行前已经成立的企业集团，应分类指导，扶持完善，尽快达到本办法规定的要求。 ...
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企业投资各方分配清算财产。企业清偿全部债务后的剩余财产的分配按照投资各方的实际出资比例进行，法律、法规或协议、合同、章程另有规定的除外。第三十三 委员会或债权人会议主席认为必要时召开，或者由有表决权的四分之一以上的债权人要求时召开。债权人会议由清算委员会以公告和书面通知的方式通知债权人参加，债权人可以 ...
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