改革领导小组批准，可移交新企业，依法按期补交。新企业依据《劳动法》在重新签定的集体合同中，对聘用职工的各类社会保险加以约定。19、企业改制时 一次性向劳动部门缴纳剩余期限应由企业负担的生活费，委托劳动部门代发。托管协议期满，合同自行解除；也可以采取领取一次性经济补偿费的办法，解除托管协议退出服务中心， ...
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，妥善安排离退休职工和富余人员。 4．贯彻执行《企业法》、《公司法》、《劳动法》和国家其他有关法律、法规，坚持改革、改造、改组和加强企业管理相结合。 第25号令的规定办理。有条件的企业，要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由劳动就业服务机构提供再就业培训和 ...
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项目的招投标，技术引进，大宗物资的采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济资任制落实情况，重要规章制度的制定等。(3)涉及职工 、医疗、生育等社会保险费的缴纳情况。(4)劳动安全卫生保护情况。(5)集体合同、劳动合同及工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况。(6)涉及职工合法 ...
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原为国有划拨土地，购买者应与县级以上人民政府土地管理部门签订国有土地使用权出让合同。出售企业的非经营性资产一般应从企业中剥离，可以留在企业由购买者有偿使用 售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行应尽义务。劳动 ...
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公司和股份有限公司，由职代会或工会代表职工实行民主管理。(2)职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。(3)依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。 二、转变政府职能，促进政企职责分开9、明确政府行使国有资产所有者职能的 ...
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和股份有限公司，由职代会或工会代表职工实行民主管理。（２）职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。（３）依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。二、转变政府职能，促进政企职责分开９、明确政府行使国有资产所有者职能的机构。 ...
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为进一步加强外商投资企业的劳动管理，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，决定对《青岛市外商投资企业劳动管理规定》作如下修改：一、第 企业，由当地劳动行政主管部门批准。“中外合资、合作经营企业对原中方职工，应按合营合同、协议的规定优先聘用；未被聘用的，由原企业妥善安置。“经青岛市劳动行政 ...
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原为国有划拨土地，购买者应与县级以上人民政府土地管理部门签订国有土地使用权出让合同。出售企业的非经营性资产一般应从企业中剥离，可以留在企业由购买者有偿使用 售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行应尽义务。劳动 ...
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企业劳动用工和劳动者择业自主权，建立适应社会主义市场经济的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条 由劳动行政部门按有关规定予以处罚。（四）企业招用职工不订立、不鉴证劳动合同或不办理用工手续的，由劳动行政部门责令其改正，并可处５０００元以下罚款 ...
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界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同。企业与员工均可依法解除劳动合同，但要按合同规定承担相应责任。职工人数较多的企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。政府对企业工资总量 ...
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