离、退休职工人数及全市或市(县)区离退休职工平均寿命期15年计算；(二)工伤、职业病职工医疗费按15年计算；(三)因公和非因公死亡职工遣属各项 ；(四)提取不高于公积金比例的公益金；(五)分红基金。第十六条企业发发生亏损按下列顺序承担：(一)公积金；(二)盈余公积金；(三)普通股股本金增值；(四)职工 ...
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工会组织和被辞退职工本人，并报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案。职工因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间， 的工时制度和休假制度；参照国营企业标准，发给职工劳动防护用品。十七、合营企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，须按照国务院一九五六年《 ...
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条 企业经营性亏损由厂长承担直接责任，职工按内部经济责任制承担相应责任。第一年发生亏损的，厂长、其他厂级领导和直接责任人员停发奖金，同时必须提出扭亏期限和 待业职工的转业训练和生产自救。 养老保险金和待业保险金实行全省统筹。医疗、工伤、女职工生育等保险，由劳动部门的社会保险机构在试点基础上遂步推行。 ...
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其产品的性能、质量、型号，不改变主导产品性质，或者实行“一业为主、多种经营”，未发生主导产品和主营范围的变化，不属于转产。第三十一条企业停产整顿期限不 对象和待业保险基金的收缴和使用按本省有关规定执行。逐步建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度。切实加强保险基金的管理和审计，保险基金的收缴、使用和 ...
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，可按人均１５００元的标准一次性从净资产中扣除；对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和职业病职工的诊疗费及家属工退职后的生活补助费等，改制时也从净资产中一 土地，有关部门应重新给予办理权属变更手续。这部分土地使用权补交出让金后方可转让。如果发生转让，首先应由有资格的评估机构对所要转让的土地使用权进行评估，显化 ...
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书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度，保护职工的合法权益。 ，企业用于技术开发的经费应当不低于企业年销售收入的３％，并按照实际发生额计入成本。第二十四条民营科技企业必须按照国家有关规定，提供有关统计资料， ...
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〕１５号）文件中遇到的一些具体问题，特作如下补充规定：一、企业产权出售过程中发生的产权交易费、公证费、产权交易入场费、房屋测丈绘图费、企业变更登记费、用工费 ５－１０级）的职工，企业不得解除劳动关系，应由买方接收并安排适当工作。对工伤未治愈的，应作出继续治疗的安排。因病或非因工负伤未完全丧失劳动能力的 ...
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企业拖欠职工工资（不得低于基本生活费标准）、集资款、基本养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等；要留足离退休人员的基本养老保险费、单独统筹医疗费，以及职业病、因 〔２００２〕４６号）抓紧进行处理。国有粮食购销企业的老库存，在处理前发生的费用和利息按现行政策执行。对经国务院有关部门批准处理地方商品周转库存 ...
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依法与被聘用人员签订劳动合同，并按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险；（八）支持职工依法组织工会，保障工会依法开展活动，维护 第二十条民营科技企业用于研究开发新产品、新技术、新工艺的费用，可以按照实际发生额计入成本在税前扣除；其中盈利企业该项费用年增长幅度在百分之十以上的， ...
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的投资项目，应提交可行性论证报告，按规定程序报批；公司不难担保，原则上不能发生各种形式的财产抵押等经济行为。（四）建立公司资产、财务监管制度，具体办法由 自成立之日起，按照国家和省的有关规定，参加企业养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，缴纳各项社会保险费。公司职工原在机关工作期间符合国家规定的连续 ...
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