要求，改制后的公司制企业要以《公司法》为主要法律依据，规范化地运行，着眼于解决企业的深层次矛盾，着力进行制度创新，大胆地试，大胆地闯，务必在 上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策， ...
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，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。第五十八条 合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定， ；(二)企业发生严重亏损，无力继续经营；(三)合营一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；(四)因自然灾害、战争等不可抗力遭受 ...
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形式。国有、集体及其控股企业应当实行职工代表大会或者职工大会形式的企业民主管理制度。促进非公有制企业采取多种形式开展企业民主管理活动。第五条 ［工会职责］ 或者推荐企业经营管理人员；（五）监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案；（六） ...
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企业年金基金账户管理业务有关的其他设施；（七）具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；（八）近3年没有重大违法违规行为；（九）国家规定的 有关监管部门报告。托管人发现投资管理人依据交易程序已经成立的投资指令违反法律、行政法规、其他有关规定或者合同约定的，应当立即通知投资管理人，并及时向受托人和有关 ...
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款的规定办理。 第三章 厂务公开 第二十八条 企业应当建立和实行厂务公开制度。 企业的法定代表人或者主要负责人是实行厂务公开的责任人。企业应当确定相应机构或者 职工的裁减和安置等涉及职工切身利益的方案； （五）劳动法律、法规的执行情况，职工招聘及劳动合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、 ...
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；(四)选举、罢免职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，评选推荐劳动模范；(五)法律、法规规定的其他事项。第十二条 职工（代表）大会依法决定的事项，非 承包租赁合同执行情况；（四）企业内部经济责任制落实情况，重要制度的制定情况；（五）集体合同、劳动合同的签订和履行情况；（六）职工提薪、晋级、工资 ...
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缺乏应当由国家计划保证的能源、主要物资、资金和运输条件的指令性计划(已签订合同)，可以根据自身承受能力和市场变化，要求调整；计划下达部门不予调整的，企业 制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议调解制度；为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的佥权益。(五)协调 ...
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按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营、各自承担民事责任。企业按照 处理。第三十条 企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，健全内部审计制度，定期进行财产盘点和审计，做到帐实相符，如实反映企业经营 ...
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批准设立外商投资企业；(二)负责检查各项政策落实，监督外商投资企业遵守国家法律、法规和合同、章程的执行；(三)接受外商投资企业的投诉、帮助外商投资企业调解 财务、劳动、经营计划；(二)确定企业人员的编制、管理机构、工资标准及奖惩制度；(三)依照国家和地方政府有关规定招收、招聘、雇佣、辞退、解聘和处分 ...
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工商、公证部门、财政、税务、银行各一份。正副本具有同等的法律效力。第三十三条 租赁合同未经双方协商同意，不得擅自变更或解除。第三十四条 有下列情况 设置及脱产人员编制； 5、在国家法令和政策允许范围内，进行人事干部制度、劳动用工制度、分配制度等方面的配套改革； 6、按有关政策规定，对职工进行奖惩； 7 ...
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