岗位工作量和定额标准，不断提高劳动生产率。4、加强企业内部劳动管理。按照国家有关法律法规的规定，结合企业实际，修订完善企业内部劳动管理的各项规章制度，并严格执行 制度改革是当前深化企业改革的一项重要工作，各地区、各有关部门要切实加强对这项工作的组织领导。省经贸委会同省劳动和社会保障厅、省人事厅负责组织 ...
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所有制性质不变，行政隶属关系不变，上交财税渠道不变的前提下，运用经济和法律手段，使企业的所有权和经营权在较大程度上分离的一种社会主义经营形式。实行租赁 盘点表和债权债务平衡表交出租方。出租方须在租赁合同期满前，组织财政、银行、审计等有关部门及专家进行实地审计、考评。审计、考评无误，双方代表签字，经公证 ...
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五中、六中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针；必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效，有利于改革发展稳定和保护商业 要加强对厂务公开工作的监督检查，对违纪违法问题要严肃查处；各级党委组织部门要把推行厂务公开制度，作为企事业单位党建工作的主要内容，把是否实行 ...
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审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，更应向职工公开，职代会按照法律法规规定具有决定权和否决权，既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效；在 ，严肃查处不公开、假公开和在厂务公开中暴露出来的违法违纪问题。各级党委组织部门要把推行厂务公开作为加强企业领导班子思想作风建设的重要措施，把实施厂务公开 ...
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，突出经营业绩，其主要内容是：１、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规的情况。２、企业发展与改革的思路，经营决策能力，经济效益、国有 建设成为社会主义物质文明和精神文明的阵地。六、要加强领导加强国有企业领导班子建设工作，要在各级党委的领导下，由组织部门牵头，与人事部门和主管企业工作的综合经济部门 ...
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情况，重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工裁员、分流、 不能执行。三是坚持职代会民主评议企业领导人员制度。民主评议企业领导人员要与组织部门考核结合起来，把职代会民主评议的结果作为考核企业领导人员和领导班子重要内容之一 ...
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的“窗口公司”脱钩，现就改革各省、自治区、直辖市人民政府驻港澳地区“窗口公司”管理模式提出以下意见：一、停止执行《国务院办公厅转发国务院港澳办公室等部门关于驻港澳地区中资机构归口管理办法的通知》(国办发[1991]61号)，取消“窗口公司”称谓。今后，内地政府及部门不得直接出资到港澳地区设立中资企业 ...
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山、化工、道路交通和水上交通、危险化学品和烟花爆竹等类型企业要根据有关法律法规建立专业应急救援队伍；小型高危行业企业要有兼职从事应急救援工作的人员， (一)完善企业突发公共事件应急联动机制。各县(市、区)政府及其有关部门必须承担起企业应急管理组织领导、监管落实的职责。全面掌握本行政区域内的高危行业企业 ...
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素质。每批挂职期限为1至2年。选派工作由市、县（市）区两级组织部门负责。??第七章“两个源头”干部的管理和使用??第二十三条乡镇干部的管理，在 》及有关规定，视情节轻重分别给予相应教育或处分；情节严重触犯刑律的，依法追究法律责任。?第二十四条对企业干部的管理，依照企业干部管理的有关规定进行。?第二十五 ...
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的编制。财政预算外专户拨款收入是指行政事业单位为履行政府职能，依据国家法律、法规或具有法律效力的规章收取或提取的应上缴财政预算外专户管理的各项收入经预算安排 支出预算和财政拨款控制数以及收入计划数，在规定的时间内，组织本部门按照规定的格式、要求编制部门（单位）预算草案，经审核、汇总后报送市财政局。（四 ...
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