公司制改革，实现投资主体多元化。除少数国家垄断经营的行业企业采取国有独资公司的形式外，一般企业应通过股票上市、中外合资、企业相互参股、收购兼并、资产重组等多种 、公正的原则，通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份限制。(三) ...
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策，切实推进。要以股权多元化为突破口，通过规范上市、中外合资和相互参股等形式，加快产权制度改革步伐。深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，转换企业 关系是深化企业内部改革、转换经营机制的一项重要工作。根据国家有关规定和我省实际，区分改制的不同情况做好劳动关系的调整工作。对改制时与职工解除劳动合同的 ...
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措施，将所办的普通中小学校、医院等公益型机构以及后勤服务等福利型机构与生产经营主体相分离。分离的机构，根据实际情况或移交当地政府统筹管理，或转为 制度。对于经培训仍不能胜任工作的职工，企业能够依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。(十三)经营管理人员实行聘任制，形成择优录用和竞争上岗的新机制。 ...
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)的管理，提高企业的经济效益、创汇能力及管理水平，充分发挥各县、区、开发区及行业主管部门的指导、帮助和监督作用，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、 经营、试生产及筹建过程中出现的问题。第八条归口管理部门负责所辖外商投资企业合同、章程等条款变更及进口商品许可证申领的审查与呈报；按期填报开工投产 ...
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，实现投资主体多元化。除少数国家垄断经营的行业企业采取国有独资公司的形式外，一般企业应通过相互参股、股票上市、中外合资、收购兼并、资产重组等多种形式， 搞好国有企业。充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和 ...
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，制定引进国内外专门人才的特殊政策；要建立企业和职工双向选择的用工机制，实行劳动合同制度与职工竞争上岗制度；企业要依法缴纳各项社会保险费用。实行以按劳分配为主 ，企业也可根据国家的有关法律、法规改为中外合资、合作企业。今后，对于设立国有独资公司要严格限制，原则上不再审批新的国有独资公司。2．建立出资人 ...
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产业政策指导下，可自行决定兴办在项目所在地政府审批投资总额权限内的中外合资、中外合作经营项目，按项目情况到有关政府部门办理手续，报对外贸易经济合作部备案。第二十 企业自主决定。第三十六条 企业职工可以实行全员劳动合同制或合同化管理，企业有权依照有关法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。第三十七 ...
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，宜于实行股份制的，要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式，改为股份制企业，发展混合所有制经济，重要的企业由国家控股。统筹规划，采取有效的政策 协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 ...
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国有资产的流动和重组，重点发展能够带动和影响全省经济的骨干企业，通过规范上市、中外合资和企业相互参股等形式，实行股份制改造，吸引和组织更多的社会 使用效率；实行质量管理责任制，加强质量保证体系建设。加快企业劳动用人、工资分配制度改革。实行全员劳动合同制，推行全员竞争上岗，实行按劳分配，适当拉开档次， ...
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集资；也可以吸收其它国营、集体企事业单位和个人以及外商投资入股。对利用外资举办的中外合资、合作乡村企业，可以享受国家和自治区的有关优惠政策。第九条开办乡村企业， ，企业必须按规定向保险公司投保。第十五条乡村企业招用职工必须依法签订劳动合同。职工实行亦工亦农，进厂务工后，保留原地的责任田和口粮田；职工退 ...
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