，完善现代企业制度。（三）深化企业内部改革，遵循市场经济的规则，深化企业劳动、人事、分配制度改革，建立起“管理人员竞聘上岗，能上能下；职工择优录用， 对董事会负责的体制，经理由董事会聘任或解聘。政府授权部门或股东会不再考核、任免经理。（三）公司董事会应和经理人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。（ ...
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引进教师，可直接向委托人从事人事代理的人才流动服务机构办理有关手续，依法订立聘用合同。第十条支持和鼓励教师在公办学校与民办学校之间合理流动。教师由公办学校流向 向审批机关报送财务会计报表，接受教育、劳动、财政、审计、物价等部门的监督、检查，解答学生、家长及社会关于收费等问题的咨询。第二十三条民办学校应 ...
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六条设立合营企业的项目建议书、可行性研究报告由市计委按有关规定审批。设立合营企业的合同、章程由市经贸委按有关规定审批。审批机构在自接到规定的全部文件之日起十日 条企业主管部门和财政、税务、工商、人事、劳动、土地、物资等有关部门，对合营企业提出的有关生产、经营中的问题，要优先处理，七日内予以答复或解决。 ...
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未被录用的由开发区劳动人事部门统筹安排。第九条企业技术人员和管理人员，可以从外地招聘或借用，也可以从国外招聘。从外地招聘或借用的人员，解聘后仍回原地。 中心，负责协调处理外商投资企业有关问题，提高办事效率。审批项目时，审批机关在收到项目建议书后，半个月内答复；可行性研究报告、合同、章程在二十天内答复； ...
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实现“富民”、“升位”的一项重大战略措施。国务院《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》下发后，省政府已发出了川府发[１９８４]１８号、７９号文件 工资和职务津贴、岗位津贴等。职工的工资奖金收入，同企业经济效益和本人劳动成果挂勾，多劳多得，奖勤罚懒，反对平均主义。职工的工资收入（包括奖金和超额 ...
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处理方案。(4) 公司各项规章制度建立、废除。(5) 部门和分支机构领导人员聘任、调动、解聘、奖惩。(6) 分支机构设立、撤消。(7) 重大投资和资金的使用。(8) 总公司 创利润除按规定缴税和提留的以外应全部上缴国家黄金专户。第九章劳动人事第二十八条本公司在符合国家有关规定和总行批准的范围内实行独立 ...
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收入、安排劳动就业、方便和改善人民生活，都具有十分重要的意义。党的十一届三中全会以来，省委、省政府相继颁发了《河北省发展城镇集体所有制工业企业若干政策问题的规定 部门的废旧物资，要坚持先利用后回炉的原则，优先供集体企业选用，签订长期合同，实行直接供应。选用部门抵顶上交回收物资指标。各地市、各部门要按照 ...
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(二)政府授权部门批准文件； (三)合并各方股东会(或其所有者)同意合并的决议； (四)合并合同； (五)存续公司或新设公司的章程； (六)经注册会计师验证的合并前 》。第一百一十九条 本规范由国家体改委负责解释。在试行过程中遇到问题，由公司住所所在省、自治区、直辖市的体改委协调，并指导和监督公司按本 ...
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或股东代表大会的主要职权是：（一）选任和罢免正副董事长，选任和罢免、聘任和解聘正副厂长（经理），选举董事会成员；（二）审议决定企业生产经营发展计划；（ 经理）签订承包或租赁经营合同；（四）参与制订企业的生产经营发展计划；（五）根据厂长（经理）建议，讨论、决定企业生产经营中重要问题。董事长可以兼任厂长（ ...
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“三分开”工作提出如下意见：?一、规范上市公司与控股股东单位高级管理人员双重任职问题。?（一）上市公司董事长原则上不得由控股股东单位法定代表人兼任。控股股东单位 三）对上市公司为控股股东及其他关联企业已提供的债务担保，应设法解除担保合同或通过采取反担保等必要措施防范风险。?五、规范控股股东与上市公司的 ...
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