按承包合同加以控制，做到“上下封顶，下不保底”，但劳动部门和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，要根据企业的经济状况和 、对企业实行以一九八○年实现利润为基数，超基数部分减半征税，一定三年不变。企业完成四项经济指标提取企业基金的规定，继续执行。五、积极改革二轻 ...
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权益，确保职工主人翁地位；要努力提高企业经济效益，逐步提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。第十五条承租人必须坚持文明生产、文明经营，不断提高产品质量和服务质量 十七条企业租赁后，各类物资供应渠道不变。第二十八条承租人如为外单位职工，其工龄按原单位工龄计算；如原单位不同意调出，承租人可以提出辞职，由 ...
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办理手续。在民办学校工作期间三年之内保持原有身份不变，教龄连续计算，符合国家规定的教师退休条件的，由原公办学校办理退休手续享受与公办学校教师同等的待遇 教育及教学教研活动等方面，享受与公办学校教师同等待遇。第十二条民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。第十三条民办学校 ...
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、虚报利润等弄虚作假行为，视情节轻重程度，给予行政处分，取消原荣誉称号及获得的相关奖励待遇，直至依法追究刑事责任；(四)对已具备条件，但忽视环境 第七条企业改组成公司后，党组织原由地方党委领导的，其领导关系一般保持不变；与公司(集团公司)在同一地区的子公司党组织，一般由公司(集团公司)党组织领导；公司 ...
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聘请科技人员。可以聘请离休的干部、工程技术人员和技术工人到企业工作，除原单位照发退休工资外，企业可按其贡献大小另付给报酬。所有乡镇企业都耍以战赂眼光 的标准，评定技术职称，发给证书，由企业给予应有的待遇。鼓励大中专毕业生到乡镇企业工作。凡到乡镇企业工作的科技干部，其干籍不变，技术职称的评定和晋升不受 ...
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调整理顺国有企业党组织隶属关系。国有(集体)企业改制为国有独资公司、控股公司的，其党组织隶属关系一般可保持不变；股份合作制企业的，其党组织隶属关系既可保持不 行政管理人员实行轮岗交流，并形成制度。党务干部在工资、福利、奖金、评聘职称等方面要与行政管理人员同等待遇。对在党务工作岗位上做出突出成绩的要予以 ...
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法律、法规签订承包经营合同，各方必须严格执行。企业可实行租赁经营，其所有制性质不变。企业实行独立核算，自负盈亏。第十六条企业实行厂长（经理）负责制， 六十以上留给企业，用于充实流动资金，进行技术改造、治理污染、扩大再生产和改善职工福利待遇。禁止任何部门和单位向企业摊派，加重企业经济负担。第六章管理机构 ...
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四)双方权利、义务；(五)债权、债务处理办法；(六)职工(含离、退休职工)的安置和福利待遇的处理；(七)历史遗留问题的处理原则；(八)争议的解决方式等。第十一 资产管理部门核定后，即为集体资产，企业性质为集体所有制，其职工本人的原所有制性质不变；实行股份式兼并企业的，可按其组成企业的性质重新认定。第六 ...
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的法律责任。第十四条私营企业可以与其它经济组织联合经营，联营各方所有权属不变，并依照协议的约定承担法律责任。第十五条私营企业可以租赁中小型国有企业 劳动法》的规定按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老和医疗保险。对从事关系到人身 ...
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全体职工(包括离退休职工)随建制转入兼并业，不同所有制企业之间的兼并，职工身份不变，各种福利待遇按国家有关政策执行。被兼并企业职工的退休统筹费用由兼并企业支付 变动，按合并后的指标统一考核兼并企业，被兼并企业承包合同随即终止。实行工资总与经济效益挂钩的企业，兼并后要重新核定挂钩基数和比例。 第六章附则 ...
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