由个人持本人身份证及社会保险证到社会保险机构个人缴费窗口继续缴纳养老和医疗保险费。富余员工离开企业并办理失业登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续 属于工人并办理失业登记手续的，将其档案转存市劳动局失业人员档案托管处管理。如果员工拒绝转存档案，不能因档案放在原单位而要求承认其劳动关系。 ...
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由个人持本人身份证及社会保险证到社会保险机构个人缴费窗口继续缴纳养老和医疗保险费。富余员工离开企业并办理失业登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续 属于工人并办理失业登记手续的，将其档案转存市劳动局失业人员档案托管处管理。如果员工拒绝转存档案，不能因档案放在原单位而要求承认其劳动关系。9 ...
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部门实际，认真组织?实施。附件２深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法第一章总则第一条为进一步推动国有经济布局的战略性调整和国有企业 深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定的 ...
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国有控股企业)建立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的收入分配制度，逐步形成员工个人收入与其职责、贡献以及企业经济效益紧密联系、能增能减的收入分配机制。 。一次性付款购买本企业股权可给予一定优惠。经营管理人员、业务和技术骨干的持股额可多于一般员工。试行内部员工持股制度的企业要按照《公司法》的 ...
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提供借款。关联法规：国务院部委规章（1）条第四章 管理责任第十七条 实行管理层和员工持股后国有股处于参股地位或完全退出的企业，可以经 改革工作，规范操作程序，明确审批权限，根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)、《国务院办公厅 ...
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技术秘密案件中的技术问题进行鉴定。第二章企业技术秘密的保护第九条企业要求员工保守企业技术秘密的，应签订书面的保密协议。没有书面协议或书面协议不明确的 后的当事人承担或分别承担履行协议的义务和享受应有的权利。第三章企业技术秘密管理第二十一条企业合法拥有技术秘密需要保护的，应当建立和健全技术秘密的内部管理 ...
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），上海市、深圳市、厦门市国有资产管理局（办公室），国务院有关部门办公厅，各中央管理企业，新疆生产建设兵团财务局：为做好２００２年国有企业效绩评价工作，我们 创新等方面的情况。Ａ：企业上下十分注重树立创新意识，从管理体制和机制上鼓励员工开拓进取和推陈出新，企业在产品和技术创新方面获得行业和消费者的一致 ...
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人员培训时间累计不少于60学时，管理层人员不少于100学时，其他员工必须参加企业组织的全面质量管理培训。1999年以后，全员要持证上岗。(三)以产品质量为 、制度化的良性循环的发展轨道。建章立制应该根据各企业的实际，充分发动全体员工，民主讨论，集思广益，力求完善。建章立制的内容主要应包括以下几个方面： ...
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管理合同是否依规备案；是否严格按照报备方案和管理合同实施；年金方案是否维护广大员工的利益；基本养老保险暂停时是否中止提取企业年金；年金基金是否完整并 受托机构担任受托人，委托具有资格的账户管理人、托管人和投资管理人进行企业年金管理。2006年12月31日前申报企业年金方案的企业，企业和个人缴费可以向前 ...
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人员培训时间累计不少于60学时，管理层人员不少于100学时，其他员工必须参加企业组织的全面质量管理培训。1999年以后，全员要持证上岗。(三)以产品质量为 、制度化的良性循环的发展轨道。建章立制应该根据各企业的实际，充分发动全体员工，民主讨论，集思广益，力求完善。建章立制的内容主要应包括以下几个方面： ...
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