多元化。企业可通过规范上市、法人互相参股、外商或境内自然人投资入股、内部职工持股、债权转股权以及通过股票市场配售国有股权或向外商转让国有股权等方式， 的贯彻执行，积极支持股东会、董事会、监事会及经理层依法行使职权。进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。６．大型企业和企业集团按母子公司的 ...
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困难企业有偿出让财产所有权，收回的资金用于偿还债务和发展生产。鼓励国有企业职工持股，组建有限责任公司。允许企业将有权机构评估后的部分净资产(不含 适当考虑未来特价增幅指数和人口延寿趋势，一次性提留后按有关规定妥善管理。办理职工提前退休手续所需费用(含生活费)及养老期间的医药费在破产财产清偿的第一程序中 ...
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的社会舆论环境。第六条中小企业应当诚实守信、合法经营、依法纳税，不得侵害职工合法权益，不得损害社会公共利益。第二章创业扶持第七条各级人民政府及其有关 具备条件的中小企业进行股份制改造。支持、鼓励中小企业通过股东出资、引进外资、职工持股等多种形式，建立多元和开放的产权结构。第十条鼓励社会各类投资者依法以 ...
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科技人员持有的技术股份所得红利再投资本企业的，可按《浙江省国有企业内部职工持股试行办法》（浙政〔１９９８〕１６号）的有关规定办理。三、在工资 试行岗位工资与课题工资相结合的工资制度。坚决克服平均主义，适当拉开科技人员与一般职工的工资收入差距，加大奖励力度，使科技人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益 ...
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承包经营责任制基础上，大力推行全员合同制和全员风险抵押承包。有条件的企业可以进行国家控股、法人和职工持股，以及其他企业参股的股份制企业试点，把企业经营生产成果的好坏，直接与干部、职工的切身利益联系在一起。 三、企业行政层次实行岗位择优，项目管理配备经理和管理班子，干部要能上能下。 ...
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承包经营责任制基础上，大力推行全员合同制和全员风险抵押承包。有条件的企业可以进行国家控股、法人和职工持股，以及其他企业参股的股份制企业试点，把企业经营生产成果的好坏，直接与干部、职工的切身利益联系在一起。三、企业行政层次实行岗位择优，项目管理配备经理和管理班子，干部要能上能下。 ...
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医院等；三是为公司自身经营服务所占用的非经营性资产，主要包括研究所、职工培训学校、职工食堂、职工浴室、倒班宿舍、娱乐设施等。第一类非经营性资产，在规范时 或法人股东无回购或收购能力的，按国家体改委《关于清理定向募集股份有限公司内部职工持股不规范做法的通知》要求，发行的股权证，要由主管部门认可的证券经营 ...
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治理结构，形成出资人所有权与经营者自主经营管理约束机制。鼓励企业通过相互参股、职工持股、并购、引进外资等多种形式，建立多元和开放的产权结构。引导企业 。严格执行劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的政策法规，不得侵害职工合法权益，不得损害社会公共利益。引导企业建立内部调解机制，健全劳动争议处理 ...
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企业兼职，取得报酬。第十三条民营科技企业可以采取多种形式参与国有、集体企业产权制度改革，对自身进行股份制改造的，其内部职工可以投资入股，也可以设立技术股、管理股，企业内部职工持股比例不受限制。第十四条市政府应当培育技术产权交易市场，促进技术产权的合理流动，为民营科技企业提供规范、 ...
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经营风险挂钩。经营者年薪水平要按照我市相关的政策规定，参考企业利润、净资产及职工人均工资增长情况确定。国有股东要从促进企业发展和国有资产保值增值的目标 要求，进一步优化产权结构，通过向外商出售股权、吸收社会资金入股、推行内部职工持股等方式，鼓励吸收多种经济成分的投资主体入股，实现投资主体多元化。企业 ...
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