资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工裁员、分流、安置方案，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚 ...
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资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。７、涉及职工切身利益方面的事项。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订和履行情况，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利， ...
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)依法保障民办非企业单位及职工的合法权益。在平等协商的基础上与员工签订劳动合同，并按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险， 完善劳动人事制度和财务制度。民办非企业单位要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，全面实行劳动合同制度。要按照国家有关法律法规和《民间非营利组织会计制度》 ...
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第一章总则第一条为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》及《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等有关法律法规 三条本办法所称的欠薪是指用人单位违反有关劳动保障法律法规，超过劳动合同约定或用人单位规章制度规定的付薪时间未支付劳动者应得工资的行为。欠薪预警 ...
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和职工增收的双赢，维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》和《福建省集体合同条例》等法律法规，现就进一步推进我市企业工资集体协商工作，提出如下意见。一、目标要求工资集体协商是指工会代表 ...
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土地的，由国土资源部门依法严肃查处。5、职工安置优惠（1）关闭企业的职工，属国有企业的，按国有企业改革有关政策妥善安置。其他所有制企业，签有劳动合同的，其劳动关系按《劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规、规章处理。（2）关闭企业的失业人员，由劳动就业服务 ...
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选举产生同级经费审查委员会和女职工委员会。凡以工资收入为主要生活来源，在本企业连续工作半年以上的职工，承认工会章程，都可以自愿申请加入工会。会员因合同期满、解除合同、被辞退或企业倒闭离开企业的，可保留会籍。 三、干部配备乡镇企业工会干部以不脱产为主，职工人数在200人以上的企业一般应配专职工会干部。 ...
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认定民营科技企业；(二)负责民营科技企业的科技立项、成果鉴定、奖励申报、技术合同登记和科技统计；(三)负责民营科技企业专业技术人员职称评审的审核、申报等 。第二十条 民营科技企业必须严格执行《中华人民共和国劳动法》及国家其他劳动管理规定，依法与职工签订劳动合同，办理养老、失业、医疗等保险。关联法规： ...
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压制、阻挠或者打击报复。职工董事、职工监事在任职期间，除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。关联法规：全国人大法律（2）条第十七条违反本条例规定，有下列行为之一的，工会组织有权依法 ...
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个人独资企业以受让方式取得的土地使用权和合法的地上建筑物、构建物，在受让合同规定的土地使用期限内，可以依法转让、入股、出让和作信贷抵押。禁止任何 十三条个人独资企业应当遵守劳动法律、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当支持职工依法建立工会。关联法规： ...
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