签订聘任合同。第二十九条投资单位法定代表人不得兼任驻港澳国有企业法定代表人，但特殊情况经市政府批准的除外。第三十条驻港澳国有企业主要负责人(董事长、副董事长、 从事第二职业，不得参与本企业有竞争性的经营活动，不得以与企业不相符的个人身份或其他名义进行业务活动。第三十一条驻港澳国有企业主要负责人的配偶因 ...
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时当参谋。 二、关于健全和完善企业领导制度……(略)3．厂长暂行条例规定，厂长对有特殊贡献的职工拥有不超过职工总数1％的晋级权，为了更好地贯彻落实，可按 企业基金中开支。安排到集体所有制企业的全民所有制职工，仍应保留他们的全民制职工身份，退休时，按全民制职工对待。5．要建立培训中心，搞好职工全员轮训， ...
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全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限。创造条件，逐步在企业与职工之间实行“双向选择”。政府和企业都要开辟 采取不同的形式推行现代企业制度：－－涉及国家安全、自然垄断、尖端技术和某些特殊产业中的企业，有的可改组为国有独资公司，有的可继续实行国有国营，但 ...
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公司股权证的转让须在法人之间进行；定向募集方式设立的公司，其股权证按其原持有人身份，可在法人之间以及公司内部职工之间转让，本公司内部职工持有的股权证要严格限定 时，必须通知公司，并经人民银行和体改部门批准。第三十二条 公司非因减少资本等特殊情况，不得收购本公司股票，亦不得库存本公司已发行股票。特殊情况 ...
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产品结构和企业组织结构，提高企业的整体素质和社会经济效益。(四)企业兼并除国家有特殊规定者外，不受地区、所有制、行业和隶属关系的限制。(五)企业兼并既要 社会保险制度的配套改革，逐步过渡到由社会吸收、消化。被兼并方企业职工的所有制身份可以暂时不变。 十、兼并后企业的财政税收管理企业兼并后，如果被兼并 ...
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企业支付。第二十一条企业工会开展活动，一般不占用生产（工作）时间，如有特殊原因需要占用生产（工作）时间的，应事先征得企业的同意。企业工会委员会兼职委员（ 台湾职工以及外籍职工，在脱离企业的时候，应交回会员证。如本人要求对原会员身份予以证明，可由无锡市总工会负责办理。第二十六条本条例自１９８９年２月１日 ...
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全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限。创造条件，逐步在企业与职工之间实行“双向选择”。政府和企业都要开辟 采取不同的形式推行现代企业制度：－－涉及国家安全、自然垄断、尖端技术和某些特殊产业中的企业，有的可改组为国有独资公司，有的可继续实行国有国营，但 ...
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过程中，被兼并企业的职工除自愿流动外，原则上由兼并企业接收。但其原所有制身份不变，对被兼并的集体所有制职工要单列统计，保险福利待遇按国家有关规定执行。（ 浮。（八）关于被兼并企业法人资格问题企业被兼并后，其法人资格应予取消。如有特殊原因，需要暂时保留其法人资格的，应按规定办理注销原法人资格手续后，再由 ...
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宏观计划指导，自主确定生产经营范围和为社会提供服务。除法律、法规和国务院有特殊规定的外，各级政府及部门有关限制企业生产经营范围的规定一律废止。工商行政管理 同等条件下优先招收。企业职工（不包括非城镇户口的农民工）流动不受其所有制身份限制，同一城镇内流动由企业自主决定。第十二条落实企业人事管理权企业有权 ...
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，确定生产的产品、品种、数量和为社会提供的服务。除法律、法规和国务院有特殊规定外，各级政府和任何部门有关限制企业生产经营范围的规定一律废止。企业根据国家产业 间职工调动，由双方企业直接办理手续。同一城镇、跨所有制企业间职工调动后，其原身份保留，记入档案。企业有权决定用工形式，在做好定员、定额的基础上， ...
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