3）发生重特大安全事故或者存在重大安全隐患；（4）不依法与劳动者签订劳动合同，克扣、拖欠劳动报酬，不参加各项社会保险或者拖欠社会保险费；（5）受到警告、 单位信息提供方便。企业查询本单位信用信息，应当凭工商营业执照副本。经查询认为征信机构征集的信用信息与事实不符的，可以提出书面验证申请，要求其更正。第 ...
//www.110.com/fagui/law_323809.html-了解详情
4．租赁经营。产权界定后，各产权主体可将其产权租赁给企业经营，由出租方与承租方签订租赁合同，并按有关规定办理租赁手续，出租方按期收取租金。关联法规 界定的程序第十五条 (界定程序)产权界定可按以下程序进行：1．集体企业、单位根据国家有关要求，清查资产，核实有关帐目和原始凭证，认真摸清集体资产形成的有关 ...
//www.110.com/fagui/law_268095.html-了解详情
关系，并按有关规定算清经济补偿金。改制后，企业应与职工重新签订劳动合同；对未重新签订劳动合同的或因企业破产、歇业等无法继续就业的职工，按有关 管理、行业管理。20．加强流通领域的立法和执法工作。按照法制化、规范化、制度化的要求，依据国家有关法律法规，结合我市实际，加快畜禽定点屠宰、无公害蔬菜地方标准、 ...
//www.110.com/fagui/law_255134.html-了解详情
、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应 收费专用票据，并填写《税外负担登记卡》。任何组织和个人不得以评比、达标等活动强行向私营企业收费或者要求赞助。第二十二条任何单位不得强行向私营企业推销 ...
//www.110.com/fagui/law_178635.html-了解详情
双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业工资 低价折股，低价出售，甚至无偿分给个人。要按照国家产业政策和行业发展规划的要求，正确用好募集资金，依法维护股东的权益。四、加强国有资产管理，建立 ...
//www.110.com/fagui/law_75972.html-了解详情
应当建立健全有关制度，加强管理，提高管理水平和员工素质。非公有制企业应当与企业员工依法签订劳动合同，保障员工应当享有的合法权益，依法参加社会保险。第二十条非公有制 人员，可按有关政策规定，申请本市市区常住户口。第二十五条非公有制企业中外地从业人员要求子女在本市入学的，中、小学校应按规定接收。中、小学校 ...
//www.110.com/fagui/law_49507.html-了解详情
投资入股等。对已组建成有限责任公司的维邦食品实业有限公司，按《公司法》要求，进一步完善。３．国有独资有限公司。除受国有资产管理部门委托专门经营管理国有 合同制。打破干部与工人、不同所有制的职工之间的界限，建立企业与职工双向选择的用人制度，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业 ...
//www.110.com/fagui/law_41851.html-了解详情
登记表》及备案名册，并于一个月内到同级劳动行政部门办理登记备案手续。第十五条企业必须与被录用人员依法签订劳动合同，明确双方权利、义务和其它有关事项，按规定 可报市劳动行政部门审批，办理调动手续。（一）夫妻两地分居三年以上，要求照顾夫妻关系的；（二）父母身边无一成年子女照顾的；（三）军队干部的随军配偶； ...
//www.110.com/fagui/law_40802.html-了解详情
改制后企业凡有国有资产的，原国有企业职工与原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算 追究其责任，并不得继续担任或易地担任领导职务。（三）建立和完善适应现代企业制度要求的选人用人机制。坚持党管干部原则，把组织考核推荐和引入市场机制、公开 ...
//www.110.com/fagui/law_30601.html-了解详情
给予经济补偿。对竞争上岗的，重新签订劳动合同，实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正、公平的原则，在本企业现有职工中通过考试、考核，竞争上岗 企业增值税免征问题的通知》（财税字[1999]198号）要求，把对粮食企业的税收优惠政策落到实处。财政从粮食企业收取的各项收入要按国家有关规定返还。各级粮食 ...
//www.110.com/fagui/law_24684.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务