设备更新，增加了网络的稳定性。新增加指纹考勤系统，更好地对员工进行管理。对OA系统进一步更新，数据库建设、公司技术文件数据库建设、销售实时支持 电器制品（杭州）有限公司 ??? 主要通过引进高精度数字化模具设计与检测系统和数字化控制管理模具生产制造系统的实施和运行，使模具设计得到数字化高精度运作，并使 ...
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股份有限公司的，适用本条例。第四条股份有限公司（以下简称公司）经深圳市工商行政管理部门（以下简称登记机关）依法核准登记成立。第五条公司名称应当标明“股份有限公司 股份数不得超过已发行股份总数的百分之三十。向发起人、法人、公司员工、国有资产管理部门或其授权机构发行的股票，应为记名股票。记名股票应当用股东 ...
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股份有限公司的，适用本条例。第四条 股份有限公司(以下简称公司)经深圳市工商行政管理部门(以下简称登记机关)依法核准登记成立。第五条 公司名称应当标明“股份有限公司”的 数不得超过已发行股份总数的百分之三十。向发起人、法人、公司员工、国有资产管理部门或其授权机构发行的股票，应为记名股票。记名股票应当用 ...
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五十八条 经理行使下列职权：(一)依据公司章程和董事会授权负责公司的日常经营管理；(二)实施股东大会和董事会的决议；(三)拟订公司的发展规划，年度生产经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议； ...
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的公司，经批准后，可以实行内部员工持股制度，通过内部员工持股制度使员工同企业形成财产关系，提高员工对企业经营管理的参与和监督，形成良性的资本运作 企业的改革主要方向是塑造劳动者投资主体和产权主体，鼓励企业职工出资入股，形成企业员工既是企业劳动者又是企业所有者的格局。改革的具体方式有：1、将企业全部产权 ...
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和经营范围；(三)公司的设立方式；(四)公司注册资本、股份种类、股份分配和管理办法、各类股份总额、每股金额；(五)取得公司股东资格的具体条件；(六)股份 经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；( ...
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制度，合理拉开企业经营管理者、技术人员、普通员工的收入差距。工资分配体现多劳多得，并允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素参与企业收益分配。 2．经营 本企业股份，收益延期兑现，并享有相应权利和义务。 13．关于股份期权的管理：(1)试行股份期权的企业必须是按现代企业制度要求设立的股份有限公司和有限责任 ...
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，以及因改制过程中经批准提前办理退休的人员，均纳入我市机关事业单位离退休人员管理范围，其退休费及基本养老金仍由原经费渠道发放，并随机关事业单位退休及 在编职工，已按准成本价、全成本价或全成本微利价购买的安居房，不需按企业员工身份补交社会微利差价。(三)辞职自谋职业人员已购买的安居房可按规定办理完全产权 ...
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份额，选派股东代表，推选适当的人选依法定程序进入企业法人治理结构。企业中层管理人员，由企业自主聘免。企业党群组织干部的任免，按《中国共产党章程》 的发放标准。 (六)建立新的分配机制。打破收入分配中的“大锅饭”，取消企业员工原有的级别工资制，全面实行企业岗位工资制。逐步试行企业经营者年薪制，按企业行业 ...
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的份额，选派股东代表，推选适当的人选依法定程序进入企业法人治理结构。企业中层管理人员，由企业自主聘免。企业党群组织干部的任免，按《中国共产党章程》 的发放标准。(六)建立新的分配机制。打破收入分配中的“大锅饭”，取消企业员工原有的级别工资制，全面实行企业岗位工资制。逐步试行企业经营者年薪制，按企业行业 ...
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