)和各资产经营公司及企业主管部门要突出抓好80户重点企业改制工作，确保年内完成本地区、本部门30%-40%企业的改革任务。 四、规范工作程序(一)明确企业 程序重新报批。(七)新企业挂牌。企业要办理相关变更、注销手续，重新签订劳动合同，托管人员和离休、退休人员的管理要落实到部门。 二○○四年五月十八日...
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劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市常住户口员工，到劳动、人事部门办理有关手续。第二十四条企业 。企业发生经营亏损时，员工的工资从企业工资储备基金中列支。严重经营亏损超过一年以上的企业，产权单位应当责令其整顿，整顿期间，员工的工资按市政府规定 ...
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制度改革，关系到企业职工和投资者的切身利益，要认真宣传改革的有关政策，要让企业职工和投资者了解企业改革的总要求和改革方案，在工作中，要 的各项工作，制定支持乡镇企业改革的具体措施，促进乡镇企业按照社会主义市场经济的要求健康发展，确保市委、市府确定的全市乡镇企业今年目标任务的全面完成。 二○○一年十一月 ...
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的可行性报告，经主管部门同意并转审批机构批准后，即可进行以可行性研究为中心的各项工作，和商签协议、合同、章程。客商独资经营的企业，可直接或委托北海一方向审批机关 ，可继续营业。第十六条中外企业中途歇业在六个月以上，一年以下(季节性生产的企业在一年以上，两年以下)的，应在歇业前三十天内，向原登记机关办理 ...
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%用于业务宣传、业务招待和广告支出，在所得税前列支(部分行业企业可按国税发[2001]89号文执行)。 四、做好职工安置工作，确保改革顺利进行18、多方式安置职工 工资标准的，以当地最低工资标准计算，原固定工以450元/月保底，每一年工龄给一个月的工资补偿，固定职工按连续工龄计发经济补偿金，合同制职工 ...
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企业新的隶属关系重新签订承包合同。 九、企业间实行资产经营一体化后，要保持大企业和优势企业的资信等级，双方可暂不合帐，在内部单独核算，分别考核， 大型企业集团可以建立财务公司。企业集团紧密层的成员单位固定资产贷款，可由集团公司统贷统还。要给予大型企业集团较大的对外经济活动自主权。 十一、各级政府和部门 ...
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投资的机构或国家授权的部门与被投资企业之间的关系，依照《公司法》加以规范，并在公司章程、协议等具有法律效力的文件中加以明确。关联法规：全国人大法律（1） 期限、无固定期限的劳动合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在 ...
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工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。 经营性亏损企业，在确保职工基本生活的前提下，其工资总额由市劳动局 物价检查以及群众举报的重大价格违法案件外，一般不到工业企业进行检查。 十四、停止工业企业各类升级和达标工作，各有关部门不再进行升级达标的各项考核、评比 ...
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，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限的劳动合同。(五)企业有权在科学定岗、定员、定编的基础上， ，作为工资储备基金转入银行专户存储，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的不再提取。企业工资总额的使用发放，应纳入《工资基金支付手册》， ...
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研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下， 企业经济效益水平、行业特点、企业所处生产经营发展周期等因素合理确定。考核指标基数一年一定。因经营不善造成重大损失的，视情节轻重，给予相应的经济处罚和行政处分 ...
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