程序根据有关法律法规和政策规定，按照《撤销的工商厅局直属企业脱钩改革实施方案》（皖经贸企改｛２００１｝３７８号）的要求，现就撤销的工商厅局直属企业脱钩 组建企业集团或改制退位的，做好改制重组工作，竞争上岗职工与新企业签订劳动合同；拟破产的，及时制订破产方案，提出破产申请，在清算组的组织下，做好财产清算 ...
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的原则，进行多种形式的经济技术合作。 第九条国家鼓励和支持乡村集体所有制企业依法利用自然资源，因地制宜发展符合国家产业政策和市场需要的产业和产品，增加社会 与女工应当同工同酬。 第二十八条企业招用职工应当依法签订劳动合同，实行灵活的用工形式和办法。 对技术要求高的企业，应当逐步形成专业化的技术职工队伍 ...
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的产品经依法检验被判定为不合格的；（四）企业未依法与劳动者签订劳动合同，或者未依法履行劳动合同的；（五）企业有制假售假行为的；（六）企业拖欠税款， 或者有关单位经查询认为征信机构征集的信用信息与事实不符的，可以提出书面验证申请，要求其更正。（一）征信机构自收到申请之日起5个工作日内进行核对，确实有误 ...
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，是社会主义制度的重要基础。发展壮大国有经济，是建设有中国特色社会主义的必然要求，是提高我省综合经济实力和实现跨世纪奋斗目标的需要，也是促进社会全面 搞好国有企业。充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对企业 （二）对董事和经理（厂长）履行职权进行监督；（三）查阅企业财务帐薄和其它会计资料，要求董事会和经理就相关的问题作出书面报告；（四）审核企业年度 ...
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合同制度，依照《中华人民共和国劳动法》，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照精干 和复合型的思想政治工作者。在制度、标准、使用、和考核上充分考虑建立现代企业制度的要求，坚持党管人才的原则，大胆起用政治上可靠、业务有专长的人 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对企业 （二）对董事和经理（厂长）履行职权进行监督；（三）查阅企业财务帐薄和其它会计资料，要求董事会和经理就相关的问题作出书面报告；（四）审核企业年度 ...
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落实劳动合同制，按照平等自愿、协商一致、双向选择的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同的变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；企业 。有健全并严格执行的安全生产制度规定，生产安全。３、营销管理适应市场竞争的要求。有具体机构和足够的人员承担研究市场、开拓市场的职能，营销战略能适应 ...
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）维护求职者合法权益。工会组织要设立专门维权服务台。对参加招聘周活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导。同时，对劳动 ，以预防为主，确保招聘现场安全有序。五、工作要求（一）加强领导，密切协作。2011年海南省民营企业招聘周活动由各级人力资源和社会保障部门牵头，各级 ...
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工资支付办法、工资标准、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。我市推进工资集体协商工作的目标任务是：2008年全市各类企业 四是凡担任工资集体协商的职工代表和工会干部，在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得解除劳动合同。五是把开展工资集体协商和履行社会责任的情况 ...
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