，委托企业经营者管理，承担国有资本增值的责任。在重组过程中，对土地使用权有争议的可暂时搁置起来，有条件的可将闲置土地的使用权优先拍卖给重组企业。 三 可按标定地价下限收取租金；对科技型中小企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用，不受比例限制，均可计入管理费用。 (七)鼓励社会各类投资者以技术等 ...
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；（二）负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的；（三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由 受让人或技术秘密得悉人可以继续使用该技术秘密。第三十四条当事人因企业技术秘密保护发生争议。有仲裁协议的，可以向深圳仲裁委员会申请仲裁。第三十五条当事人对市 ...
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企业的人员去留处理办法，有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定；(10)违约责任；(11)合同转让和修改的规定；(12)解决争议的方式和程序；(13) 我国法律、法令和有关规定。承包者的合法权益受法律保护。 十八、承包经营发生纠纷时，经协商无效，可以依法向当地人民法院起诉。 十九、外商投资承包 ...
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弄虚作假。对纳入移交范围的人员，要做好登记造册工作。对企业改革、调整引起的有争议的个别人员的工作岗位、身份，应采取实事求是的原则，符合规定的，纳入移交范围 ，以2003年12月31日企业财务决算数据为依据，实行成建制移交。移交前已发生的债务不移交地方政府，仍由原企业承担。各试点企业要认真做好移交资产的 ...
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(二)检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；(三)签署公司股票；(四)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但 条 公司按照深圳经济特区有关法律和制度缴纳税金和分配利润，并执行深圳经济特区的劳动管理、工资福利、社会保险等规定。第三十三条 公司按照国家有关法律和制度 ...
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； (十二)公司利润分配办法； (十三)公司财务、会计、审计制度的原则； (十四)劳动管理、工资福利、社会保险等规定； (十五)章程修改的程序； (十六)公司的 二以上的董事表决同意外，其余可由半数以上的董事表决同意。董事长在争议双方票数相等时有两票表决权。 除本规范或公司章程规定由股东会决议事项外， ...
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：地方政府规章（1）条第十三条 合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 第十四条 合作企业的职工 1）条地方政府规章（1）条第二十五条 中外合作者履行合作企业合同、章程发生争议时，应当通过协商或者调解解决。中外合作者不愿通过协商、调解解决的，或者 ...
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机关办理变更登记手续。 第十三条 合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 关联法规：国务院部委规章（ 十天内决定批准或者不批准。 第二十六条 中外合作者履行合作企业合同、章程发生争议时，应当通过协商或者调解解决。中外合作者不愿通过协商、调解解决的 ...
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