公积金、资本公积金和资本金弥补。?(十)管理层收购的有关规定。根据《国务院国有资产监督管理委员会财政部关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行规定〉的通知》(国资发产权( 较小的，各区、县(市)政府可按法定程序进行调整。原在社区管理机构工作的企业员工在先行理顺劳动关系后，由街道、社区与企业协商再行安置。 ...
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手语和英语同顾客交流的100分可用英语同顾客交流的80分五、经营管理15%11.系列认证35%通过ISO9000认证的100分这些制度的设计是提升现代百货店经营 企业文化是企业发展的基础，体现企业差异化经营的特征。有百分之多少的员工接受培训就得多少分21.领导培训20%接受过三次以上培训的100分接受 ...
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方法。通过加强执法监督和法制建设规范企业行为，促使企业遵纪守法，依法经营、依法管理；同时创新方法，以经济手段、标准化手段和社会化方式推进企业履行社会责任。―― 企业章程中明确企业的社会责任，将社会责任作为经营管理的重要内容，建立健全相关管理制度，保障企业员工、消费者的合法权益，维护生态和环境，努力建立 ...
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指标手册”原件，并按下列顺序要求排列、装钉整齐，报送审查办理：⑴“深圳市调入员工审查表”；⑵“工人商调函”和“工人商调登记表”；⑶考试成绩表或免考表； 手册》；(2) 《深圳特区临时用工登记本》和《干部暂住户口指标管理手册》；(3)深圳市户口员工花名册(附身份证号码)。 四、为做到职能到位，我局决定刻 ...
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。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)加强以成本、质量和市场销售 和精神文明建设为目标，建立适应企业改革发展的企业思想政治工作和精神文明建设的领导管理体制和运行机制。坚持用邓小平理论和党的基本路线武装企业领导人员和职工群众， ...
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打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的 3)讨论决定公益金使用方案及其他重大集体福利事项；(4)评议监督董事、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；(5)讨论通过集体合同草案；(6)听取关于公司 ...
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的其他条件。非公有制企业的《营业执照》或《企业法人营业执照》，除工商行政管理机关可以依法扣缴或者吊销外，其他部门或单位不得扣缴或者吊销。第十五 条非公有制企业应当建立健全有关制度，加强管理，提高管理水平和员工素质。非公有制企业应当与企业员工依法签订劳动合同，保障员工应当享有的合法权益，依法参加社会保险 ...
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稳岗补贴申请表附表：企业基本资料 企业名称 通迅地址 邮编 电子信箱 组织机构代码证 法定代表 电话 手机 传真 总经理 电话 手机 申请时企业员工总数 注册日期 经营期限 工商注册号 注册资金 万元/万美元 投资方及投资比例 总资产 万元/万美元 企业性质 □股份制 □有限责任 □其它 □国有 □ ...
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奖励分三年按40%、30%、30%的比例发放。4．对跨国公司地区总部高级管理人员的奖励。由市人力资源社会保障局会同有关部门在制定本市人才奖励政策 国内优秀人才的引进人力资源主管部门和公安部门对在沪跨国公司地区总部引进的外省市员工办理《上海市居住证》提供便利。在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有 ...
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规划、合理布局、开放共享的原则，加快建设电子电器、机电数控、汽车维修、旅游管理、工艺美术等实训中心。根据市场发展需要，鼓励引导规模企业与职业技术学校共建互惠 ，加强劳动保护，改善生产、生活环境，吸引和留住人才。进一步加强与员工的感情交流，畅通员工的发展晋升渠道，将员工前途和企业前途紧密结合起来，使员工 ...
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