情况；（三）转让底价的确定情况；（四）转让标的企业涉及的、经企业所在地劳动保障行政部门审核的职工安置方案；（五）转让标的企业涉及的债权、债务（包括拖欠 方式。采取分期付款方式的，受让方首期付款不得低于总价款的50%，并在合同生效之日起5个工作日内支付；其余款项应当提供合法的担保，并按同期银行贷款利率向 ...
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规定的期限执行。企业信用信息发布的期限自发布之日起计算。发布期限界满后，查询系统解除记录，转为长期保存信息。 第十四条行政机关及其它具有管理公共事务职能的 的，应当立即更正、发布；与原提供信用信息单位提供的信息一致，但企业仍认为有误的，信用办应当通知原提供信息的单位在5个工作日内复核，并将结果报信用办 ...
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的，必须报产权单位批准，在能胜任该项工作的前提下，要优先录用本企业裁减的富余员工。8.妥善处理富余员工的档案管理。富余员工与企业办理终止劳动关系的手续后 、营业执照、企业合同、公章和财务章等，必须由上级产权单位封存，并不许重新开业。如果企业关闭后又重新开业的，已办理提前退休手续的员工应退回原单位，所 ...
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、工商、人行、审计、税务、劳动、土地、房管等部门和社会中介机构推荐人员组成清算组，也可由专司企业破产的中介机构承担清算工作。清算组长由人民法院指定，一般 受偿部分的债权；债务人的保证人代替债偿还债务后，其代替偿还款为破产债权；由于清算组解除破产企业未履行的合同，致使其他当事人受到的损害的，其损害赔偿额 ...
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的，必须报产权单位批准，在能胜任该项工作的前提下，要优先录用本企业裁减的富余员工。8.妥善处理富余员工的档案管理。富余员工与企业办理终止劳动关系的手续后 、营业执照、企业合同、公章和财务章等，必须由上级产权单位封存，并不许重新开业。如果企业关闭后又重新开业的，已办理提前退休手续的员工应退回原单位，所 ...
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．乡、村集体企业一般实行集体承包、厂长负责。承包指标要完备合理，并应有合同解除、中止及违约处理等内容。对大型骨干企业承包期原则上不少于四年。要 人员的工资和劳保待遇，由聘用单位和本人双方议定。国营企事业和科研单位的在职人员，在完成本职工作后，可以利用业余时间帮助乡镇企业工作。利用个人成果的，所得报酬归 ...
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从净资产中剥离,交由社会保险机构管理。对确实安排不了的富余职工实行分流,具体办法有:(1)利用企业闲置设备、场地搞多种经营；(2)转岗培训;(3)解除劳动关系,企业按有关规定给予经济补偿;(4)自谋职业。(九)集体资产的管理和监督。允许各地继续探索建立健全集体资产管理运营机构,完善对各类集体资产 ...
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１６、依照企业破产法第十条第二款的规定，债务人为其他单位担任保证人的，应当在收到人民法院破产立案通知后五日内转告有关当事人。债权人得知保证人（债务人）破产的 财产清单，业务人员做好购销等业务的清结工作。清算组接管破产企业时，由破产企业的原法定代表人向清算组移交。５５、清算组决定解除合同，另一方当事人因 ...
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研究报告进行初审、转报：(三)协调合营企业与市有关部门和单位之间的关系，并做好服务工作。市计委在利用外资嫁接改造现有企业方面的主要职责：(一)负责把利用 新企业等方式安置富余职工。原为合同制工人在合同期内解除合同的，按规定发给违约赔偿金。对现有企业以全部资产与外商兴办合营企业后出现的富余职工，距法定 ...
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每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。 董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。 第四十八条 董事会会议由董事长召集和主持；董事长 清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例 ...
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